目前，普通大学生能进国企吗的话题当下热度很高，同样对于大学生可以进国企吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
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普通本科进国企难吗？
普通本科进国企的难易程度是不确定的。首先进国企要赶上国企 *** ，其次，考前个人要做好认真准备，不管在应考知识储备方面还是在应对面试方面，都要做好准备。同时在 *** 考试中发挥竞争力，认真对待。机会一定是给有准备的人的。祝你成功！
大学生进国企困不困难？
从大学毕业生的择职观看，许多人觉得国企挣钱少、待遇低、工作环境差、工作岗位脏，因此不愿走进国企；还有的大学生觉得，进国企让当管理者还可以考虑，如果进车间当工人，多年的书可是白读了。而国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
据新浪网人力资源总监段东透露，今年新浪网计划 *** 毕业生80人，目前已招到60人，而没招满的原因是认为毕业生的情况不够理想，特别是在心态上，今年的毕业生心态呈现两个极端。他说：“一些毕业生过于急功近利，同时选择了好几个企业，哪边工资高就选择哪边，或干脆与 *** 经理说如果你不选择我，我就去××企业了；还有一些毕业生过于‘保守’和‘老实’，属于绝对服从型，缺乏与上级、同事的沟通能力，而企业希望员工为了企业的发展能有自己的想法，不只是埋头拉车。”
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一———态度是更大问题。用友软件股份有限公司的培训经理唐长军认为，大学生刚到企业工作，达不到企业用人标准很正常。但如果其缺乏主动心态则很难得到企业青睐。他说：“学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。”
而要想缩短校门跟企业的距离，首先学校和企业都必须做出努力，像一些校企联合举办供需见面会、订单式教学等，效果不错。贯能公司总经理吴铁认为，企业应从行业知识、企业知识、职业规划、职业心态、求职技巧等方面来加强大学毕业生的职前培训。
其次，还需要大学毕业生们纠正心态，提高自身就业能力。现在，企业需要的是能真正参与到市场活动中去的毕业生。这就要求大学生们在校期间，能够多参加一些实践性强的活动，锻炼和专业相关的实践能力。
本科生进央企容易吗？
本科生目前进央企还是比较困难的本科生，如果想要进入央企工作，你可能只能去央企下面的子公司，或者说下面的合资公司里面工作。目前央企的一个用人标准，基本上都是要重点大学的硕士以上的水平才可以本科生想进入央企，尤其是进入央企总部工作还是非常困难的。
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