目前，事业单位千万不能辞职的话题当下热度很高，同样对于事业单位千万不能辞职 40多岁大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
事业单位旷离有什么影响？
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大。
在机关事业单位在编人员，无论是辞职还是离职，都应该依照国家相关的组织人事制度的法定程序进行，否则，无法办理相关手续或办理无效。接收在编人员的单位也没法办理人员辞职后的调入新单位的手续。
事业单位不得调离可以辞职么？
一般来说在事业单位工作试用期内是不可以调动的。 但是转正后可以申请调离，不过难度比较大。
调动的具体程序是：
接收单位把你的材料交给省人事局审批;
人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的;
商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
如果无法做到，可以提出辞职申请，待审批通过后完成解约。
事业单位可以辞职吗？
一般而言，事业单位是可以辞职的。
事业编制是按照各地事业单位聘用的管理办法，一般是提前30天打辞职报告，领导同意后才能离职，如果领导不同意，就要3-6个月内再次辞职，这个具体要参照当地事业聘用办法。
考上事业单位再辞职来得及吗？
考上事业单位不可以随时辞职，不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。自动离职，一旦你选择了自动离职，会有很多后果，接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。3 档案等手续，关系都无法办理，带来很大的不便。
事业单位人事管理条例辞职规定？
当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求：
(1)事业单位工作人员要提前30日向单位提出;
(2)该工作人员需要亲自书写解聘申请书;
(3)如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期;
(4)双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。
当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。
二、相关法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(国人部发〔2003〕61号)
15.受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
19.聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
入编了还能退出来吗？
能。退编比入编容易多了。比如你现在是事业编制，考上了公务员，那就直接退出事业编而转入行政编了。
再就是你假如又考上了国家烟草和电业部门，那就又直接辞去事业编而进入央企编制了。所以说我们国家对人才的合理流动，还是比较宽松的，这也是一个大的发展方向。
事业单位入编制后好辞职吗？
事业单位入编后好不好辞职，主要看单位 *** 的时候，里面的 *** 简章，有没有约定服务时间，几年之内可以调动，还有没有其他的附加条件，一般的都是没有的，如果有服务期，的话那就得等到服务期到了，才可以辞职，还有就是单位领导给你给你签字。
以上，就是事业单位千万不能辞职，事业单位千万不能辞职 40多岁的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
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