目前，试用期3个月建议去吗的话题当下热度很高，同样对于试用期3个月建议去吗幼儿园大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
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电子厂的试用期3个月合理吗？
劳动合同只签订了一年，但实际工作时间是三个半月多，春节期间应该有工资。用人单位有没有提前30天书面通知你解除劳动合同，如果没有应额外支付你一个月的工资（劳动合同法第40条）。经济补偿应该是半月（劳动合同法第47条），如果解除劳动合同没有按劳动合同法的相关规定进行，应支付你赔偿金（劳动合同法第87条），即二倍经济补偿。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
不打算长久干试用期值得吗？
试用期也是你积累工作经验的时期，在此期间，你必须认真工作，快速成长，这对你以后干工作是非常有用的，试用期间，你要比别人更加努力，脏活累活要抢着干，还要虚心向前辈学习，争取尽快在工作中独当一面，从而得到老板的赏识，这样得来的工作经验是很好的经历，所以是值得的。
*** 工作只做3个月可以么？
也可以，但是不建议这样做，一般店里招店员的话肯定都想招长期的，毕竟刚去做的时候有很多工作都不会需要人教，才学会了又不做了，影响别人店里业绩，老板肯定也不愿意，除非像超市，或者零售百货需要招 *** 的可以考虑考虑，你自己想想吧
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