目前，进国企好还是私立学校好的话题当下热度很高，同样对于去国企还是私立学校大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

进国企好还是私立学校好(去国企还是私立学校)

导读目录：

国企和私立学校哪个好？

国企和私立学校当中，国企较好。

选择国企，如果觉得生活无聊，不如试着热爱生活，多培养兴趣爱好，或者学一门新技能，让生活更有趣。希望你能找到志趣相投的朋友，能够让生活更有趣。

私立适合年轻人，突然从一个安适的地方到一个竞争压力比较大的地方，你可能会不能适应，等再后悔想回国企可能回不去了。而且现在私立的发展很多人并不看好，有可能十年后就取缔了，到时候你又该何去何从呢，不是提前在国企站稳脚跟。

国企办学和公办的区别？

国企办学是由国有企业出资办学，主要是方便国有企业的职工子弟的就学，学校一般由企业管理，因此，很多的国有企业学校称为子弟学校。不过现在基本上所有国有企业办的中小学都划规了地方管理。

公办学校是由 *** 出资办的学校，是为全社会服务的，公办学校一般由 *** 教育部门管理。

公办和民办在国企上班有区别吗？

你问的是公办和民办学校的学历在国企上班有区别吗的问题吧，公办和民办学历在企业 *** 时是有区别的，民办学历可能会受到歧视，公办学历的会优先录取。但进入企业后，能不能受到重用就不看学历了，而是注重个人的能力，有能力的必定有发展前途，没能力的，学历再高还是会被企业淘汰。

大学毕业进国企好还是私企好？

关于大学毕业进国企还是私企问题:

从长远看，国企形势好，需要有好的情商，如果能干到中层以上干部，待遇还不错。如果是私企，机制比较活，不一定要多高的情商，但必须有一两样活比较精，也能有不错的收入，但私企压力比较大，前景如何很难说。

这个跟个人发展及兴趣爱好有关，进入国企相对稳定点，工资待遇有保障，但工作比较程序化没有创新，私人企业则体制机制比较灵活，没有死板，喜欢创新的个性则私人企业比较好，可以接受挑战，特别是有一定技术水平的则更需要在民营企业市场经济大浪中搏击创造不一样的天地！

总之，选国企还是选私企，这个不能一概而论，而是要根据自身的情况作灵活的判断和决策。国企有国企的好处，私企有私企的优势。如何选择，就要看你的职业规划定位和目标了！

国企民企私企的优势与劣势？

国企优势

稳定。如果有编制，怎么搞都不会有辞退的危机，心里十分安定。对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处。

试错机会多，对新人有培养的耐心。国企树大好乘凉，项目搞砸了没什么事，吸取教训再来就是了。

下限高。五险一金、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，食堂。能给福利的地方都给你。各种保障到位，温饱绝对保障。有个困难，工会也会来个献爱心。不裁员不降职（除非犯了原则性错误）。

国企劣势

上升空间有限。在国企没有大树依靠想往上走是极难的。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女，你别看他平时啥也不干，搞不好就是哪个领导的亲戚。

行政摊派多。政治任务多，领导说做就要做，也不知道为什么要做，做了有什么用，我能从中学到什么。一件两件当然没有问题，这种事情多了对于刚毕业的热血青年的心志是一种消磨。

成长空间有限。这个见仁见智。国企呆久了有一种要废了的感觉。担心年过30就没有跳槽的能力和勇气，如果升不上去，逆来顺受那是必须的技能。

私企优势

机会多。这是私企更大的好处，只要有利于公司有利于业绩，你爱怎么玩怎么玩，就怕你不做，你敢于跨界尝试，就论这态度领导也会欣赏你，不要怕抢人风头。

很多私企的薪资也比较有优势，主要是“多劳多得”能充分调动人的积极性，业绩多了挣的钱就多了。不过混日子就会比较惨。

私企劣势

万事“以利为先”。讲求高效工作，但大部分企业缺乏规范的工作流程，很少对员工有成熟细致的培训制度。

制度不规范，很多企业对员工连基本的五险一金乃至法定节假日都不能保证。

鱼龙混杂，有海龟，有本科，有大专，素质不同，进去之后可能会有心理落差。

外企优势

办公环境好，周围同事普遍素质较高，上班自由，不打卡，各种活动也都非常丰富。领导与员工没有多少阶级概念，更何况领导没有独设办公室，大家都坐在同一办公区工位上，交流相处不累。

外语办公，锻炼外语能力，还有机会出国学习，视野也比较开阔。

工资在同行业中有竞争力，有较为成熟的员工培训体系，新人可快速得到正规职场锻炼。

外企劣势

个人发展空间小。工作严重细分，没有核心技术部门，容易被人取代。

加班严重，身心压力比较大，近年来部分外企裁员是家常便饭，并且裁员起来铁面无情。

一言不合各种meeting，多加沟通是好的，但有时感觉一天都在会议中度过，干实事的时间太少。

以上，就是进国企好还是私立学校好，去国企还是私立学校的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。