目前，就业后离职还算应届生吗的话题当下热度很高，同样对于毕业后离职还算应届生吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
辞职后算不算应届？
辞职后肯定是不能算作应届了。我们知道，应届毕业生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业，而仍然在二年择业期之内的，按照应届生身份对待。
而辞职指的是在职员工从工作单位或岗位上辞去职位，也就是说，辞职只能是已经参加工作的在职员工。可见，当然就不能再算作应届了。
2020年毕业换工作还算应届生吗？
不算，只能算往届生，因为现在是2021年。
你现在要换工作，只能按照往届生的待遇处理，不过，如果不是太重要的工作，是不是应届生又有什么关系呢？
如果考公务员员，那么确实是有点影响，毕竟如果是应届生的话，学校会有一些捷径可以走。如果不是，那么是不是应届生也就无所谓了。你说呢？
半个月就辞职还算应届生吗？
半个月就辞职，当然不算应届生了，因为你即使只工作了半个月，但是你的工作之前就已经和公司签订了劳动合同，而且已经签订了三方协议，这就已经让你的应届生身份丢失了，你就已经不再是应届生，即使辞职以后，你也已经是往届生了。所以就不能再使用应届生的身份了。
2021届毕业生工作两月跳槽还算应届生吗？
算应届生的，应届生身份通常能保留两年，这两年叫择业期，但能不能以应届生身份做某些事，就得看相关单位的要求，以及你能提供的材料了。
如果你说的秋招是指 *** ，那一般都需要你提供三方协议、报到证等材料，如果以上材料需要更改，须与学校联系确认能否更改。
刚毕业签合同一年辞职还算应届生？
刚毕业签合同一年辞职后不再算作应届毕业生了。应届毕业生是指的是刚从毕业工作且未与任何单位签署劳动合同的人员。毕业后签署了劳动合同，不管工作了多长时间都算做有工作经验，因此此类人员在找工作的时候不能再以应届毕业生的身份。
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