目前，领导想赶你走的反击措施的话题当下热度很高，同样对于领导赶你走如何应对大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
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如果领导故意针对你该怎么反击？
发脾气，严词拒绝不合理的要求，告诉他，我不干。希望对方能够有所收敛，或者像更高一层的领导反应情况。当然了，也别抱太大希望，人家会为你做主，赶紧联系一下，新的工作，如果领导依旧针对你的话，也别忍着了，直接辞职吧！过度的隐忍，只会换来别人的变本加厉。
上级公报私仇为难员工怎样反击？
被领导骂就心生怨恨，只会被无情打击，甚至最后丢掉饭碗，身败名裂。与其用力反驳，不如高情商的反击，让领导对你刮目相看。你可以试试，用这三招化解难题：
1. 调整心态
有时候并不是领导蛮不讲理，而是自己做错了事情。敢于直面问题、勇于修正错误，才是一个高情商的职场人，必须要掌握的技能。
工作中，难免会和领导产生摩擦，我们要做的只能是调整心态，对事情负起责任。
认识到自己的错误，先学会和自己和解，然后再去和领导和解。
在职场中，学会藏起你的真实感受，这样不是教你做一个虚伪的人，而是只有这样，才能在暗流涌动的职场中，很好的生存下去，不被领导抓住实实在在的把柄，让自己的升职加薪之路走得更加顺利。
2. 换位思考
无论生活还是工作中，学会换位思考，或许都是解决情绪问题的一道良药。不同的人有不同的精力，不同的格局，不同的看法。
领导有时候毫无理由批评你，可能你真的做错事了，学着从领导的角度出发，培养一种大局观，这样就能避免很多矛盾。
3. 学会低头
职场中要学会低头，忍耐并非屈辱，而是通过静心观察去快速提升自己，过度偏执只会两败俱伤。好汉不吃眼前亏，适当低头可以让你在工作中避免很多麻烦。
很多时候，你要记住，低头走路时，可能你走的是上坡路。
以上，就是领导想赶你走的反击措施，领导赶你走如何应对的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
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