目前，为什么国企也加班严重的话题当下热度很高，同样对于为什么有的国企加班很严重大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。

为什么国企也加班严重(为什么有的国企加班很严重)

导读目录：

为什么在央企经常加班？

国企也不是全部都加班，可能是个别企业和个别岗位。 　　加班的话，可以要求企业依法支付加班费。如果不支付的，可以收集证据，申请劳动仲裁。 　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 　　 法律依据：《劳动法》四十四条。 　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

国企没有加班费有值班费合理吗？

国企没有加班费有值班合理吗？

在国企加班没有加班费是正常的。没有加班费可以给调休。值班有值班费。毕竟值班费比加班工资低2辈。还可以给代休假。总之公司有公的规定不给加班费也是合理的。因为不给加班费。可以给调休假，员工也同意。

以上，就是为什么国企也加班严重，为什么有的国企加班很严重的全部内容了，如果大家还想了解更多，欢迎关注康晓百科网。