目前，电气自动化坑人吗的话题当下热度很高，同样对于电气自动化后悔吗大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。

电气自动化坑人吗(电气自动化后悔吗)

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技成自动化培训是骗人的吗？

不是骗人的。

面向企业的自动化主管领导、一线的电气工程技术人员。

面向自动化行业的主管单位、部门、科研机构，相关的大专院校的老师、自动化公司的销售人员。

面向高等院校即将毕业或刚刚参加工作的学生，通过短期的专业实操培训能很快适应新的核心工作岗位。

能够通过软件自身强大的诊断功能，灵活的掌握处理现场所有由软硬件引起的故障。从而达到全面应付现场常见故障处理问题的能力。

参加培训的学员应具备一定的电器基础知识或具有一至两年的电工实践经验，懂得电器控制的基本原理。

培训之前更好看一下电气控制的书籍，熟悉一下PLC的基础知识，对于培训相关的知识要有一定的了解，或者说把自己不懂的问题列出来，这样带着问题培训效果会更好。

参加培训前更好与我们的培训工程师沟通一下，做好培训前的准备工作。从心理上与知识上有个简单的准备，避免学习的盲目性。

注重理论知识和动手操作能力的培养，在课堂上学员（人手一机）与老师通过计算机投影同步互动学习，上午讲软件的使用方法，下午讲工程案例，要求每位学员在计算机上亲自操作完成并下载到PLC调试，保证学员的学习质量，一期学不会下期免费再学。

由计算机转专业到电气工程及其自动化怎么样？

本人本科生。电气自动化。首先，华为有大量的关于电源，电力电子等岗位，基本上你学过的每门专业课都有对应的岗位。而且华为关于电源这方面可以说是非常强，研发的各种器件都是效率非常高的，这全是搞电的设计的，这方面可能比在华为做计算机方面的岗位更加赚钱，因为硬件工程师越老越吃香，而且对技术要求相对较高。

我虽然是电气，但是我想转计算机方向，所以报了个嵌入式操作系统软件工程师。搞嵌入式，操作系统的，例如华为研发的NBiot，还有很多。笔试，面试全程很轻松，同时 *** 的过程很正规，在学校旁边的大酒店里面，一个大厅里估计有一两百个面试官。顺利拿到offer。同时我室友报的产品行销经理，一月给15k+8k共23k。

华为现在大量招本科生，hr说领导要求未来几年本科生的比例要逐渐提高到百分之40，应聘流程是你在他们 *** 系统里填报岗位，然后笔试，面试，你擅长什么报什么，而不是他们分配岗位给你，具体的岗位很多很多，笔试面试是和你报的岗位相关，985成绩优异的或者985在实验室干过基本上稳进，本人吉林大学本科拿到嵌入式offer，吉大今年去华为一共190人。难度小于大疆和bat，其实很大程度上和学校有关，华为好像每年都是比较早的在吉大招人，我们18年9月份就签完约了，算是华为秋招比较早的学校了。

不过我还是没签，再学习几年，996太累了，工资给的太低，一年20多万基本上剩不下多少钱。

华为面试的比重我认为是学校＞笔试=面试

最后补充一点，像电力系统分析，电机学这种课基本上是和华为无缘的，一般只能去国企了，不过工资低的可怜。因为基本上没能力搞研发的，都是混吃等死。

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