目前，销售做到最后都是人性的话题当下热度很高，同样对于销售做到最后都是人性化大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。
导读目录：
如何成为一个懂人性的销售？
这就说来话长
给你讲个故事吧
从前，我还不是百万富翁，那时候很穷，吃不上饭，兜里没钱，一句话，矮矬穷
后来，我开始做销售，卖房子，卖车子，甚至都想把自己卖了，可是，没人要
再后来，我认识了乔布斯，认识了盖茨，他们随便给我借点钱，我觉得自己每年的利息都够花了。
再后来，实在编不下去了，然后就没有然后了……
关于销售经理职能、应具备的素质、能力？
销售运营的岗位职责是什么呢？
销售运营是针对于销售人员，做出一系列的管理、计划与执行，目的是通过对销售的规则管理，来提升最终业绩产出。具体的工作可以分成以下几大工作模块：
1）制定销售绩效与激励规则
2）制定市场目标，并通过公平机制进行销售目标分解
3）制定销售策略，并转化为具体方案进行执行落地
4）建设销售人员的数量与质量，对销售人员培训体系构建与素质模型，胜任力模型的构建，销售职级划分等
5) 销售流程的优化，提升销售工作效率
6）销售软件的搭建，例如CRM/BI等
7）销售产品的设计
8）销售客户的管理（这个可以包含在CRM管理中）。
销售运营的任职要求，
我自身归纳了几下几点：
1）更好做过销售，具备营销能力或销售管理经验，至少对销售这个岗位的人性以及规则有了解
2）具备较强的数据处理与分析能力。无论在规则的制定以及目标的设定中，都需要很强的数据处理和分析的能力
3）了解销售业务流程，洞察市场宏观环境，制定销售策略，或给销售策略提供数据意义的支持和建议
4）具备很强的沟通与表达能力，还需要具备跨部门的合作能力
希望我的回答对你能有所帮助，公众号【妃烟】，专注于给做业务运营&销售运营的你们。
以上，就是销售做到最后都是人性，销售做到最后都是人性化的全部内容了，如果大家还想了解更多，欢迎关注康晓百科网。
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