日前，vp和总监哪个级别更高的话题受人关注，并且与之相关的vp和总监哪个级别更高 私募同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录如下：
vp和ed哪个职位高？
答：是国内投行的叫法。
往下的级别依次是：执行董事（ED）--一般是各分部的老大，董事（D），副董事（VP），高级经理（Senior），项目经理（Associate）和刚入职的（Analyst）。
投行之间可能有差异，基本上就是这样的等级。
这里的董事不同于公司里的董事会里的董事，只是一种职称。
vp和cto,coo哪个职位大？
CTO: Technology 首席技术官。国外的CTO更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者。CTO还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。
首席运营官(Chief Operating Officer，缩写COO，又常称为运营官或营运总监)是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。COO是企业组织中更高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。在某些公司中COO会同时兼任总裁，但通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。
VP（vice president）公司副总裁，总裁的助手，受总裁委托管理公司日常经营管理工作，对总裁负责，在职责范围内签发文件。
产品vp和ceo哪个大？
产品VP来指代负责产品管理的重要角色。他的主要工作是统筹产品所有者、产品经理和用户体验师。
CEO(Chief Executive officer)首席执行官则是企业领导人和职业经理人两种身份的合一，通常也是董事会成员之一，在公司有最终的执行、经营、管理和决策的权利。产品VP直接向CEO汇报。现在很清楚谁职位大了吧？
投行和商行的VP或者SVP算什么级别的title？
首先，商行的完全不一样，这个我就不了解
说说投资银行。前几天看到这个问题，问了一圈投行和基金的朋友，每个地方分级是不一样的，相比较大型投行会级别比较分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那么明显一些），主要体现在前中后台上。
以下投资银行主要是以欧洲，美国和香港为标准，国内分的比较乱。
先回答你为什么会觉得VP会比较多，你见到的应该是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因为VP LEVEL是需要直接出去对接客户或者项目，所以你会见到的比较多一些，就我遇到的VP来说主要是经过一段时间的工作（不论任何类型）之后具备专业技能的执行力人才，虽然很多VP会自嘲，但是我个人觉得还是不错的
@李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD & Par，我刚刚发过邮件给在GS的朋友核实过了。
下面回答下比较详细的不同Level，这里比较侧重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk会不太一样，但是follow up的是同样的进阶位置。有时候Middle 和Back的人会选择跳槽到front的，会让这个不太一样。另外，这个分级是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一样，更扁平一点，我晚点说Buy side。同时这里说的Buy Side会说我知道的两种，一种是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一种是VC/PE level，实际情况看情况为准，因为各个公司分级是具体公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique
Business Analyst: 分析师主要是负责例如行业调查，报告等等等等
Associate：之一轮接触，处理，分析
VP/ED：VP for internal , ED for external,其实这个级别能力级别比较强，有较强的执行力，主要在于技能和执行力上，有一定独立项目带领分析能力。
MD Level：VP上来是MD Level， MD级别更偏重管理，风险把控，大级别项目。
Par：合伙人级别，现在的大投行里面因为是，所以Par荣耀意义比较大
Core-Management Level：这个是牵涉到管理上，需要有专业技能，同时是管理任务类型，各种O，分管各种不同的部门。
Head级别：这个是看各个公司情况而定。有的部门喜欢叫Head of ……之类的。
另外，JPM-Chase中的Chase 是商业银行部门- comm-bank， 又不太一样，里面的VP我不是特别清楚
VC PE - Buy side分的稍微乱一些，但是具体其实和上面差不多，但是因为Buy-Side有些扁平，所以有可能会这样分：
Associate : 一个-2个，有时候是兼任分析工作有时候就做辅助（在有分析师部门或者团队情况下）
VP ：负责项目对接，汇报，评估等等等等
MD：职位和面所说的一样。
Par：Buy-side的Par就不太一样了，两种不同的：Managing Partner，这个很多都是后期找来具有专业技能的；有Par会专门负责IR的，另外还有就是Co-founder / Partner，这个一般都是创始人，是专门带大的项目，大客户和大资金进来的。所以有人说其实Buy-side最强和最重要的是Par级别的，就是这个原因。还有的Par是有内部管理专业技能，或者是带技术进来的。 有的PE-VC会不分的这么细，或者是专门有一个分析部门。有的PE-VC，大一点的分的更细，会在asso之后再加Senior,VP后面加Director, ED, MD看各个公司需要。
关于是否烂大街，我个人认为：不 原因是因为体量问题。IB, Fund这种类型我们自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人数不会很多，管理的资金量比较大，所以出去对接项目的人其实对接的资源是比较多的，而且对于技能要求比较高。很多其实都是有些行业内部原来就是管理人员级别的，出去对接的也是副总，董事长，总监级别的人，所以用VP的title对接出去是正常的，从上面的流程你也可以看到其实VP在往上对接，除了大的Par比较难，MD级别还是能对接到的。大家是小团体快干活的模式，跟大企业不同。
这种问题上我不喜欢看抬头，喜欢看个人技能层面，背景和价值，所以我觉得大部分我认识的VP级别的还是可以的
另外VP有的时候自己觉得烂大街的原因是在于Buy-side中很多关键资源是Par带来的，作为执行方的VP有时候会觉得不太重要。但是我认识的大多数VP职能还是可以的。
另外，Buy-side有时候不需要像Sell-side那样，所以对表面要求其实会低一些，你专业技能特别强就可以。
Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一样。整个公司结构又是一套。
vp是什么职位？
公司VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权力非常大。
vp岗位描述：
高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
协助企业总裁或总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令。
VP是什么？
VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权力非常大。
VP战略决策职责：
研究集团发展方向，审核集团公司发展战略，并形成意见；
负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；
对集团公司提出的重大投融资项目进行审核，并形成意见；
对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核，并形成意见；
形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。
vp是什么职称？
VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权力非常大。
vp岗位描述：
高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
协助企业总裁或总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。
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