日前,产品经理需要的特质的话题受人关注,并且与之相关的产品经理需要具备的特质同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

产品经理需要的特质(产品经理需要具备的特质)

导读目录如下:

产品经理是什么产品?

产品经理不是产品,是某类产品的规划和管理人员。

产品经理也称产品企划,是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员。

产品经理主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。产品经理是很难定义的一个角色,如果非要一句话定义,那么产品经理是为终端用户服务,负责产品整个生命周期的人。

产品经理需要考虑目标用户特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式等等诸多因素。一般而言,产品经理管理的是一个或者多个有形产品。

但是,产品经理也可以用于描述管理无形产品如音乐、信息和服务的人。有形产品行业产品经理的角色与服务业中项目总监类似。

产品经理需要从何职位做起,需要什么专业出身?

产品经理各方面的知识和技能都要

懂一些,并不只是广,而是要求广而

深,行业分析、产品需求、心理学、

社会学、用户体验、技术测试、运营、

市场营销、财务、团队管理和美学等

方面的知识都要涉猎。因此这些专业

出身都具有做产品经理的潜质。一般

都是先从更底层技术做起,慢慢往上

晋升,不懂业务和技术的产品经理,

上来就策划、管理、协调团队,团队也不服气。

产品经理分很多种,尤其大型企业有

销售平台的产品经理、也有研发平台

的产品经理、还有生产平台的产品经理。

首先不管哪一类都要求产品经理熟

悉产品本身,也就是说虽然不是技术

专家,但是必须懂技术,至少在平台

内东技术特性。

因此各个平台来看,技术出身的岗位

转产品经理的比例较高,但绝不是全部。

产品经理面试题目及回答?

Q1.自我介绍

“自我介绍有两个作用,一是破冰,二是引起面试官的兴趣,一般需要准备30s和2min时长两个版本。提炼简历上你想被面试官关注的关键信息,介绍自己与产品相符的性格特质或是着重描述与产品相关的经历。切忌对着简历照本宣科。”

Q2.推荐一款APP,并说明推荐这款APP的原因

这个问题可以同时体现面试者在产品认知上的深度和广度。深度上,可以从产品的内容、UI/UX设计、功能甚至是商业模式等角度切入介绍这款产品的优胜之处;广度上,可以介绍一些新奇有趣的产品。选择小众的产品,即使你说的不好,但是面试管可能也不知道这款产品。

Q3. A、B两款产品你觉得有什么区别?

公司层面,可以分析两款产品之间商业模式、发展趋势等方面的不同(如: *** 做平台,京东自运营);产品层面,可以分析两款产品核心功能、UI/UX设计等方面的不同;用户层面,可以分析两款产品目标用户、使用场景等方面的不同。

Q4.你觉得怎么样的产品才算是一款成功的产品?

每个人对成功的定义都是不一样的,是否满足了用户需求甚至改变了用户习惯,亦或有百万级用户,还是有稳定而有效的盈利模式,都是判断一款产品是否成功的标准之一。在面试回答这个问题时,可以结合一款你熟悉的产品,向面试官展示你思考这个问题的逻辑(如: 我认为滴滴打车算是一款成功的产品,它极大地颠覆了人们的打车方式,虽然现在还在烧钱阶段,但是滴滴打车即将成为腾讯进入车联网领域的重要门票)。

Q5.如何将用户需求转化为产品需求?

这个问题可以在很大程度上反映面试者对用户需求的理解,需求搜集、分析、筛选、验证等方法论都是一个合格的产品经理应该掌握的理论基础。在这个问题中,可以尝试从用户的核心需求切入,参考二八原则,只有少部分产品能满足大部分产品的需求,因此只有用户普遍存在的需求才构成产品需求。在这个基础上,还可以参考less is more法则,专注于某个领域的需求,简化功能保持产品的简洁(如: 之前很火的“脸萌”,专注卡通头像)。

Q6.你觉得你有什么特质,让你比别人更适合产品经理这个职位?

这个问题也可以换成: 你知不知道产品经理是干嘛的,考察的是产品经理的基本素质。抛开绝大多数需要工作之后才能理解的模块不谈,作为一个产品小白,可以从逻辑能力、沟通能力、执行力等与产品经理息息相关的综合能力切入,或是从自己对产品的热爱以及为此做过的努力(写用户体验报告等)切入。

Q7.如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么?

这个问题简单粗暴,就是想问你是否了解产品开发流程,以及你理解中,产品经理在其中扮演的角色。没有实际产品开发经验的话,很难将这个问题拓展开来展示,可简单总结一下产品开发流程的几个阶段,然后就把话题聚焦回需求,从需求搜集、分析、验证等角度切入和面试官分享自己对这些模块的理解。

Q8.如果产品开发过程中有一个需求必须延期,你怎么办?

这个问题和如何将用户需求转化为产品需求有异曲同工之妙,都可以从核心需求的角度切入。如果这个需求是核心需求,那就要尽可能寻找更多的支持和资源完成这个需求;如果这个需求不是核心需求,那就可以考虑将这个需求延期到下一版更新迭代中去。

Q9.如果老板和你产生分歧,不支持你提出的需求,你怎么办?

这个问题是在考察团队沟通技巧。对于产品小白而言,用数据说话是比较容易切入的角度。首先要和老板再一次解释这个需求的由来和场景等等,再次沟通无果的情况下,可以做小型问卷或是AB测试,尝试用数据说服老板。

Q10.你有什么问题想要问我的吗?

可以适当总结一些比较nice的问题,做到加深印象,把面试延长的效果。建议不要问薪资或是私人问题;也不要什么也不问浪费掉一个机会。

互联网金融行业的产品经理怎么做?

互联网金融的产品经理,貌似应该分为两类:一类是资产端的产品经理;另一类是投资端的产品经理,我看其他也称之为行业端的产品经理。

鄙人入行十五天,投资端不敢开口说,隔行隔山。资产端勉强可以叨叨两句,也在摸索中前行。行业端的产品经理,这个活儿要是没个像样的团队,那就够呛。一般来说,互联网金融公司都会按照公司规划向着某一个方向前进,前进当中就需要有拳头产品或者其他类别的产品作为补充,有的是为了赚吆喝,有的是为了赚钱。

但,作为借贷服务型的互联网金融公司,其产品大类明显就是融资产品。往下细分才会是各种什么宝,什么淫什么的。其实很简单,每个名称代表一个产品,每个产品又代表一定的游戏规则。比如,可能是银行过桥,可能是短期周转,又或者是锚定某个行业的供应链类型等等。

总之,一个产品代表一定特性。

那资产端的产品经理都干些什么?

先说说这个部门干些什么:

市场调研:(公司所瞄准的细分市场的数据搜集、整理、分析、归纳和总结),光调研工作的量就可以让一个团队为之头疼好些日子了,目的很简单:找出细分市场的需求,并分析自己是否可以提供一定的服务来满足这些需求。

可行性分析:数据归纳整理完毕后,就要进一步的调研竞争对手(银行、小贷、同行)等等所有与之相类似的产品,找出各自的特点,并找到自己差异化的东西。找不到任何优势的话,ok,结束。

当市场有了需求、规模也足够、竞争性也找到了优势,那接下来就要着手开始设计产品。但,还没那么简单。先搭建产品框架。你需要考虑这些问题:利率,期限,额度是否满足市场需求,风险是否过高可控,风控措施、尽调方法,核心数据如何获得,额度怎么确立,用什么模型测算风险系数等等等等。

产品基本成型以后(必须是经过深思熟虑而且自认为是科学的),接下来就要路演模拟战场,面临市场、业务、风控、营销端等各个部门的严刑拷打。有时候感觉就像是舌战群儒。

修改产品:当然是根据各方的综合意见修改。

再路演,再修改

定稿

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