日前,服装店员要做哪些工作的话题受人关注,并且与之相关的服装店员要做哪些工作内容同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

服装店员要做哪些工作(服装店员要做哪些工作内容)

导读目录如下:

服装营业员具体需要做什么?

顾客认可的营业员,一定是一名优秀的营业员,一名优秀的营业员,需要做到以下几点:

1,专业,服装面料、洗涤说明、时尚趋势、色彩搭配。

2,沟通,良好的沟通技巧是一把开门钥匙,对你促成销售的过程中必不可少的。

3, 服饰整洁,仪表端正的良好形象。

4,表情和语言明朗,亲切,温和,机智的步伐和工作情形。

去服装批发市场做营业员主要是做些什么事情?

销售手法,沟通能力,个人修养。然后是勤与快。流程无非进销。

进:有搬运,有仓库,但必须清点,整理。牢记进价,熟悉市场价,商品销售情况,库存。这是营业员必备。注意商品各品种流向,熟悉来往客户信息,时常 *** 拜访,交流商品讯息,随时掌握市场动态。

出:勤与快,准确无误,有不安全处多提醒客户谨防。

怎样做服装营业员?

从业几年的服装,总结并借鉴客户反馈的情况,服装店的店员或营业员服装销售技巧:

  服装销售技巧推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。

  服装销售技巧适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。

  服装销售技巧配合手势向顾客推荐。

  服装销售技巧配合商品的特征。每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不同特征。

  服装销售技巧把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。

  服装销售技巧准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。

  针对性服装销售技巧:

  重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则:

  从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。

  重点要简短。对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。

  具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。

  营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势。

  除了上面的服装销售技巧外,一些服装方面的基本功也很重要,服装店营业员应该:

  1,熟悉自己店内的货品,能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客,估到每件衣服都能记在心里。

  2,掌握顾客心理,这一点是最难的,通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览,判断出顾客想要什么样的衣服。

  3,专业度的撑握;做到专业的建议和搭配,让顾客选到不仅自己满意,包括周围朋友都要满意的服装。

  4,增加自己的知识面,多掌握与自己工作有关或与顾客群相对有关的知道,和顾客聊天的时候能找到共同话题。

  5,顾客档案,留下顾客的资料,便于为顾客更好的服务

卖衣服是属于什么职业?

卖衣服的属于服务行业,还有比如卖鞋的,卖菜的,卖水果的等等,都是为大众服务的,都属于服务行业。干这一行要态度好,有耐心,有热心,百问百答,不生气,不厌烦,见什么人说什么话,如果会察颜观色,说到人心里,东西卖的多,自然挣钱就多,你的良好服务是有好收获的

卖服装店里的导购主要是做什么?谢谢?

服务员、导购员、营业员是一个概念 只是称呼不同罢了 导购员称呼比较大众化、现代化,他主要体现在“导”这层意思,很主动去服务顾客,引导顾客消费 所以你只需要知道导购员做什么就可以了 商店导购要做 一、货品验收入库整理 二、货品陈列、整理 三、顾客消费服务 四、收银开票 五、库存盘点 六、市场信息收集反馈 七、库存返货 八、店面日常事务管理

在服装专卖店的人上班都干什么?

在服装专卖店上班的具体叫服装导购员、就是引导顾客消费的,整个过程叫导购。

每天上班最主要的是接待顾客,做好每一单生意、还有就是维护店面形象,早上上班的时候搞好卫生,如果是公司连锁的直营店,导购应该熟悉公司软件,如调货补货查库存等、要会收发电子邮件。

还要知道销售技巧、这都是经验、需要日积月累。

好了、这是我的看法。

优衣库店员每天工作流程?

1. 负责新店开业和经营指导;负责销售计划,销售分析,促销活动的跟进;

2. 负责所辖区域商圈规划、评估及拓展,定期提交市场分析报告;

3. 负责所辖区域门店及客户合同的续约洽谈及关系维护;

4. 负责所辖店铺的客户关系维护,包括商城关系维护、来往商函的洽谈及VIP客户关系维护;

5. 负责对店铺的店务人员进行销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训和指导;

6. 负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导;

7. 负责对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价,并协助制定和实施绩效改善计划;

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