日前,广告公司收入成本率的话题受人关注,并且与之相关的广告公司收入成本率怎么算同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录如下:
广告行业收入利润率是多少?
广告行业利润率差异很大,主要看运营模式:
媒体:自有媒体利润率稍高,大约在20-50%(综合考虑,包括空置率等)。 *** 媒体较低,但看拿到媒体和销售的折扣差价,大约在5-20%(有的靠平折甚至低于平折走,靠走量和返利)。
策划设计:毛利率比较高,大约能达到20-60%,甚至80%,但要保证达到一定月完成量。
印刷:大约有5-20%。
活动:大约有15-40%。
客户行业差异很大,利润率也差异比较大,利润大承担的风险和成本也大。
广告公司前景怎么样?赚不赚钱啊?
本人从事广告行业多年,先打工后创业,自认为稍微了解这个行业,下面就广告公司的前景谈谈我的看法,不足之处,请网友谅解!
广告公司的范畴较为广泛, *** 类、投放类、品牌类、平面设计类、包装设计类、媒体类等,各个子行业情况不一,我就专业的品牌类做个观点探讨。
品牌类广告公司前景如何,关键词有几个:有未来,门槛高,做大难,创模式,强管理。
之一条,有未来:作为品牌类广告公司,强在品牌诊断、品牌分析、品牌管理、品牌推广等工作,此类工作需要团队具有多年的实战经验,团队从事过不同的专长岗位,团队有完善的作业流程等。当下是专业分工的年代,行业越来越多,需要走出去的企业越来越多,消费者需求的升级和差异化,要求企业持续不断的规划品牌、升级品牌、推广品牌,所以一个具有高度智力密集的行业,毫无疑问他的未来是持续看好的。
第二条,门槛高:品牌类广告公司岗位清晰,比如品牌策划擅于理解企业所处的行业,能够接地气,能够站在企业角度思考问题,懂分析,善总结,逻辑性强等特点;品牌设计有好的美感,能理解企业和业务对标的受众,能做到受众看得懂,有兴趣等; *** 能够准确理解甲方意图,能完整的用文字表达需求,能看得懂策略,能看得明白设计,能与甲方保持良好的沟通。新媒体的出现,互联网的高速发展带来了媒体及媒体投放的变化,购买者、消费者的需求出现差异化,广告公司要想与时俱进,对团队要求、职业素养、专业知识、流程管理都提出了大的要求。
第三条,做大难:主要体现在几个方面,一是广告公司的人力成本高,离职率高,加班成本高;二是我国是相对开放的国家,广告行业属于纯市场竞争行业,美国、日本、法国等国家的广告集团在79年后就进入了中国,市场竞争非常激烈;三是广告行业紧密的与经济状况相关,当经济形势不好,首当其冲就是砍掉广告支出;四是无序竞争,价格无底线,行业无约束力,潜规则横行;五是人才培养难、管理激励少、重视程度少、行业扶持少等,还有其他因素,暂不罗列。
第四条,创模式:品牌类广告公司赢在模式创新,传统的月费制、项目制难以跟上时代的脚步。甲方在竞争激励的市场需要效果说话,传统广告公司难以在销售效果上有突破,所以商业模式创新至关重要。
第五条,强管理:开设广告公司门槛低,流程简单,导致很多从业人员下海创业,有单就是娘,没有任何的专业培训、流程管理、作业规范、奖惩制度等,很多BOSS既是管理者、也是更大的业务员,更是专业人员,需要请客吃饭,更要做三陪,如何管理广告公司,时间,能力,现实不允许啊。
????综合上述,广告公司是否有前景,仁者见仁,智者见智,请创业者思考。
以上,就是广告公司收入成本率,广告公司收入成本率怎么算的全部内容了,软文推广、建站、仿站、网站SEO及代运营等业务,认准康晓百科。
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