日前，应聘人事专员遇到的问题的话题受人关注，并且与之相关的应聘人力资源专员岗位面试常见问题同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

应聘人事专员遇到的问题(应聘人力资源专员岗位面试常见问题)

导读目录如下：

面试人事专员的常见问题？

10请告知你的工作观？? ??常被问到“你的**观是什么？”时，可别把它想得太复杂，可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年後想变成怎样”等的话。???? ??

11可不可以接受加班？? ??这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，更好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。

人事专员去劳动局告会赢吗？

人事专员去劳动局告公司的赢的概率是99.99％，剩下的0.01％没有告赢，那不是公司没有问题，而是人事专员自己的问题。

向劳动局举报公司也是有窍门的，要尽可能的多方面反应公司的问题点，全当面表述清楚自己的诉求点。把这两个事情搞定，公司几乎没有赢的概率。

我要去应聘一家公司的 *** 专员，能问我什么问题呢？

大家好，我是90后生活指南，很高兴跟大家分享我的经历。

我曾经也是一名 *** 专员，而且一毕业后就开始做 *** ，做了两年多，相对还是比较有经验的（请容许我自夸下哈??）。对于题主问的问题，我很有发言权哦～

我当时做 *** 是关于电子产品的问题解答。记得当时面试的时候，经历了三轮面试：

之一轮面试，笔试。

到公司后，人事先给发一张试卷，先把题做了，时间是一个半小时（当时好多人不到20分钟就把试题交了）。首先是选择题，是关于本公司产品的一些参数问题；然后是填空题，还是关于公司产品参数的；最后是开放性试题，比如：如果有人投诉公司产品，要如何应对等问题。试题总共三大类，我还算是比较老实的那种，老老实实把试题答完了。然后人事就把试卷收走了。半个小时后第二轮面试。

第二轮面试，人事面试

一个人事同时面试3-4个求职者

做自我介绍：姓名，毕业学校，所学专业，兴趣爱好，目前在哪里住

问答环节：会问一些本公司产品相关参数，看是不是面试之前有对公司产品做过了解？如果接到投诉会怎么办？对整个服务行业知道多少？对服务行业的理解是什么？为啥选择 *** 这个岗位，对以后的职业发展有什么规划？

基本在回答完这些之后，人事会做一个基本的判断，看哪些人合适，能进行下一轮面试，哪些人不合适（不合适的当时就说不适合这个岗位，也说了一些祝福的话语，然后就让走了）

人事简介。留下的人，人事会对公司基本情况做个简介，上班时间要求，有晚班看能不能接受，福利待遇啥的会进行一个简介。如果有人不能接受某项要求，就自动提出来走人了。剩下的人会进行下面的面试环节。

第三轮面试：用人部门主管面试

面试中主管也会对求职者进行自我介绍环节，然后会问对职业规划，对服务行业的理解，同时也会有如何应对紧急投诉这些问题。在回答完以上问题后，主管会对 *** 部门做一个简单介绍，然后会问大家有没有什么问题想问的之类的话。

在面试完后，就让等一会，人事会过来跟大家说明一下。

等人事来了后，就让大家回去等消息，大概一周左右出结果，让大家耐心等待（通过面试的会 *** 联系，没通过的，就不会有 *** 通知）

结果可想而知，我被录用了。

以上是我本人应聘 *** 的时候遇到的一些问题。当然，不同的行业领域，人事和用人部门提问的问题可能有所不一样。也希望以上回答能帮到题主。

我是90后生活指南，如果大家喜欢我，就请双击加关注哦～

如何成为人事专员，我有其他工作经验，但对人事不了解？

首先 我们所有的工作经验都是积攒下来的 没有谁能一上来就轻松胜任任何工作

至于人事专员，也许每个公司的细节要求不完全一致 但是人事的基本工作内容都是大相径庭的。

从最基本的邀约-面试—员工入职培训

考勤制度订立、薪酬制度、晋升制度等等

以上这些都是人事的工作范围，详细工作就看你所在公司是怎样的，有没有什么额外要求等等

人事要求的基本能力以沟通和协调各部门工作为主

所以没有经验问题不大 只要在一家公司肯用心去学习，去提升自己，都会成为这个岗位上优秀的人！

我做人事专员已经两年多了，感觉工作环境太过枯燥？

你好，我曾经做了三年人力资源管理工作，不知道你是具体负责哪个模块的。

人力资源管理工作关键在于实践，在实践中有很多工作可以进行创新，融入个人想法，比如培训管理、薪酬管理、绩效管理，特别是劳动关系管理，更能锻炼一个人的沟通协调能力，会计、审计、财务管理、研发设计这类工作，几乎是纯专业工作，几乎都是在与数据、图纸打交道，在我们看来可能也非常枯燥，但是很多同事却乐在其中，归根结底，工作都是一个样，关键是怎么做，能不能在工作中实现自己的价值，能不能满足个人的成长需求。

所以，你觉得枯燥可能是你的工作只是简单重复，那么你应该换一个思路，是不是可以创新一下或者换一种方式，也有可能是你的工作没有得到足够的认可，那么你就需要用专业性来证明自己，还有可能这份工作真的不太适合你，那就看看有没有其他的机会吧。

希望对你有所帮助！

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