日前，做人事一个月都没招到人的话题受人关注，并且与之相关的一个岗位半年没招到人同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

做人事一个月都没招到人(一个岗位半年没招到人)

导读目录如下：

做人事一个月了招不到人怎么办？

多向老员工请教和学习，作为人力专员 *** 新人必然也是有方法和技巧的。向同样负责 *** 的年长些的同事请教和学习一定会受益匪浅。毕竟这是一个跟人打交道的工作，必然会有相应的方式方法和相关技巧，也许你只是没有发现而已，多实践多学习，相信你可以成长为一个合格的HR。

人事经理问你招不到人怎么办？

之一，降低员工流失率会减轻 *** 人员的负担，从而让他们有精力去干自己最擅长的事情：与求职者有效沟通，达成一致，而不是为不断冒出的空缺职位头疼。

第二，公司努力留住员工会让整个团队幸福感大增，也会更加团结。人们有时就是愿意为那些真诚对待员工的公司卖力，通常情况下，这一点比薪水和职位头衔还重要。

了解招不到人的主要原因，就可以有针对性的做改善和提高

中介一个月招5个人难吗？

有些困难。因为要看你通过什么渠道和给的待遇了。现在的人找工作都很理性了，特别是年轻人，不会被大饼砸晕了。

如果通过网上 *** 的都是年轻人，像中介这种销售行业一般都是刚毕业为了锻炼先干干，没有成绩也就走了，毕竟刚毕业没负担，但是如果是有家庭负担的人都不会做毕竟现在中介都没底薪了，不稳定。

以上，就是做人事一个月都没招到人，一个岗位半年没招到人的全部内容了，软文推广、建站、仿站、网站SEO及代运营等业务，认准康晓百科。