日前，母婴店员工工资明细的话题受人关注，并且与之相关的母婴店员工工资明细模板同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
母婴店员怎么提成？
底薪就是基本工资，一般是固定的。提成要看各个店里的具体的规定，就是你所销售商品的总额的百分之几了，这具体要看店家老板的意思了。提成的话，分开计算。一般来说，食品尿裤基本上整体千分之五就差不多了，母婴用品主推品牌二个点，其余类一个点OK了，针织品三个点，童车床一个点，玩具类二个点。
去母婴店上班有压力吗？
不会哦，可以说宝妈在母婴店上班是有天然优势的。因为你们更了解消费者，因为你们本来就身在其中，如果再正确的学习一些婴童用品的产品知识，非常有成为金牌导购的潜力哦
看你是在哪个母婴店上班了，我们母婴店，每天上6小时，上一天休一天，但是看你业绩做怎样了，我们业余员一般在门店买产品，一边做微商。通过微信平台去互动，所以业绩肯定不用多说，比较好，所以工资比较不错的，
知爱母婴月子中心护士工资多少？
我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，之一年每月600左右，科里年资醉老的护士奖金没有超过3500的。现在竟然有人冠冕堂皇的说护士工资5000多上万。我只能说，说这种话肯定不是护士。我现在每天对我妈说的最多的一句话是:我快累死了，我什么时候能不干了。有的时候当领导批评，患者骂的时候，我都会有一种冲动，狠狠的扇自己两个耳光，谁让我当初犯贱选了这个专业！但是，一切也只是说说，我若真辞职了，这每月的950也没了。那些以为护士工资很高，待遇很好的外行们，若你们的家人是护士，看到她们被病员及家属打骂，看到她们给病号洗脚拍背，看到她们被医生责怪，看到她们上夜班上到连喘气都觉得累，您还会事不关己轻松的说到护士的工资很高？今生已经这样 但愿下辈子与护士绝缘！
开一家母婴店需要多少钱？
一个每天爆满的饭店老板告诉你，不是生意难做，而是方法不对！
很多的企业家朋友说现在生意不好做，的确，现在生意不太好做，但是我们需要分析的是造成生意不好做的原因在于什么地方。在我认识的所有的这些创业者，这些老板当中，大部分人生意不好做的原因，其实是因为自己不太会做生意。生意一直都在，客户也一直都在，关键是我们有没有给客户一个充足的理由，只来我们店里消费而不去别人那消费。
而且我们会发现一个问题，其实在任何一个行业，都有做得非常好的商家。那么别人为什么能够做好，而我们自己做不好，其实值得我们自己去反思。同样一个行业，同时起步，同时同样的资金，同样的条件，不同的人来经营，最后都会达到不一样的结果。所以生意好不好做，不取决于市场怎么样，也不取决于员工怎么样，其实最重要的还是我们老板，我们老板的思维是什么样的?如果你生意没有做好，不要找任何人的原因，也不要找任何社会的原因，最主要的原因都是你自己造成的。
有一家新开业的餐厅，既不是连锁的大品牌餐厅，也不是开了很多年有一定客户沉淀的餐厅，但这家餐厅老板具有工匠精神，有一颗做好产品的心。老板知道对于家餐厅而言，产品是最关键的，只有产品过硬才能够吸引到客户，所以这家餐厅的菜品味道非常好。
但对于新开业的餐厅来说，他们会遇到一些不平等的情况。那些经营多年的店面，他们有自己的客户群体，有自己的老客户。而作为新开业的餐厅，虽然菜品不错，但也没有办法让他的店面生意立刻好起来。这是所有的新开业的店面，或者是刚开始创业的人所必须面对的。店面生意不好不是因为自己的产品不好，而是因为没有办法让客户到自己的餐厅里来享受自己的服务和产品。所以面对这种情况，我们就必须给客户一个不得不进店的理由。
这家餐厅在一个高人的指点一下，迅速做出了一个方案，建立了自己的绝对优势，使客户络绎不绝。
之一步：满200送200，要送就送硬通货
前面也说了，这家餐厅设计了一个活动，让客户络绎不绝。这个活动非常简单，消费满200块钱送200块钱的加油卡。
加油卡这个东西大家都知道，对大多数人来说，加油卡是可以与现金等同的硬通货。所以说满200块钱送200块钱加油卡是非常有吸引力的。
那么加油卡作为硬通货，不管是中石油还是中石化都没有任何的折扣。这就更进一步加大了活动的吸引力。
不过，虽然中石油和中石化确实没有折扣，但一些民营加油站却可以得到非常大的折扣。所以这家餐厅就找到了一个民营加油站，跟他们谈合作。因为民营加油站经营也需要引流，所以餐厅承诺帮助加油站引流过去，而民营加油站给餐厅的价格折扣是八折。
第二步：加油卡不仅不花钱，还能倒赚钱
送的200块钱的加油卡，老板将其拆分成四次，每次只能使用50块钱。而使用这50块钱也是有条件的，满200块钱才能够使用。也就是说客户拿着这张加油卡到指定加油站加油。加200块钱的油，最后只需要支付150块钱即可。
因为加油站给餐厅的折扣是八折，所以200块钱，实际需要支付160块钱，现在客户只支付了150块钱，所以还有10块钱是需要餐厅支付的。所以最后算下来，200块钱的加油卡实际成本是40块钱。
如果客户每次去加油站加油，只加200块钱的油，餐厅需要支付40块钱。换句话说，也就是客户到店消费200块钱，餐厅便宜40块钱，相当于打了个八折。而我们去餐厅经常会遇到这种折扣，八折的折扣对于餐厅来说还是有一定盈利空间的。
而经常开车的人都知道，我们的车每次加油加满基本都在300块钱左右。这个时候我们以300块钱来算，每次抵扣50块钱，客户需要支付250块钱。而因为加油站给了餐厅八折的优惠，所以实际需要支付240块钱。所以如果客户加了300块钱的油，就需要加油站补贴给饭店10块钱。
也就是说，如果客户每次加300块钱的油的话，餐厅满200块钱送200块钱的加油卡，最后饭店实际收款240块钱。由此可见餐厅挣的钱比我们想象中的要多的多。餐厅送出去的加油卡越多，餐厅挣得就越多。
这个方案有一定的特殊性和局限性，因为不是每个人都能够找到8折加油卡的加油站。所以他之所以能够成功是因为他的老板系统的原因，造成的就是他有这样的社会资源，但是这个案例所反映出来的逻辑思维关系，希望大家能够去学习和借鉴。
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好了，今天的分享先到这。请注意，如果你把它当一个故事看了也许你将一无所获，我们应该要深度的挖掘其背后的本质，这样才能让自己更快的成长，这也将是我分享的价值所在。
在超市母婴店工作怎么样？
可以呀，如果你是一位宝妈，那么在母婴店工作会比较上手快，因为比方纸尿裤分尺寸，奶粉分段数等等。要有亲和力，有耐心。
做销售是最能锻炼人的，且看业绩拿工资，待遇也不会太差，但是要找那种生意相对你所在地比较好的，生意好工资不会太低，毕竟按提成。
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