日前，奶茶店好辞职吗的话题受人关注，并且与之相关的奶茶店好辞职吗现在同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

奶茶店好辞职吗(奶茶店好辞职吗现在)

导读目录：

奶茶店上班不想干了该不该坚持？

如果你在奶茶店上班，不想干了，这要看你的经济条件怎样了，如果你很需要这一份工资，那么你就必须要坚持。最起码你要找到下一份合适你的工作，工资要比奶茶店要高，这时候你再去辞职。不要去任性的就辞职，如果你辞职了，没有收入是得不偿失的。頭條萊垍

coco奶茶店做了十天想辞职怎么办？

如果你在CoCo奶茶店里面上班，然后干了十天，又不想干了，想辞职的情况下，你可以去找店长说，直接说明你不想干了，然后让他把这十天的工资发给你就可以了因为去奶茶店上班，不是什么特别正式的工作？所以想辞职的手续也不是那么的麻烦

奶茶店员工离职，都有哪些原因？

员工离职的原因一般也就几种，钱没给到位、心委屈了、没能学到东西、没有发展前途、与老板同事相处不愉快。

奶茶店老板要重视一点，奶茶店员工3个月离职和2年离职差别很大。入职2周离职，很多时候是因为新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，例如上手能力差、公司制度不符合等。

奶茶店要辞职怎么说？

不管什么地方辞职 的理由大体级那么些，如果不是正规的非得些辞职信的只是口头说的话，一种是委婉的找个理由，比如最近感觉累想休息一阵，朋友有点事，想回家看看等，一种是直白的说，比如对工作厌倦了，不想在做这个了，

假期去奶茶店打工辞职需要提前说吗？

正式员工离职，要提前一个月告诉公司自己的离职意向，让公司在这段时间做交接和安排 *** 。有比较着急和需要离开的事情，坦诚与公司沟通，一般也问题不大。

试用期员工离职，可以仅提前三天告知公司，甚至可以直接走人。條萊垍頭

从职场礼仪来说，离开打个招呼，该告别告别，就可可以了。

为什么奶茶店招人很困难？

奶茶店不容易招人到，或者招到人干两天就跑了，主要是因为对应聘者要求高，报酬低，不利于员工个人发展。

方法/步骤

1、奶茶店招人要看颜值。奶茶的主要消费群体主年轻人，因此开奶茶店的老板，总希望售卖奶茶的是漂亮可爱的小妹妹，于是把很多年龄偏大，吃苦耐劳的应聘者拒之门外。

2、奶茶店薪酬低。奶茶店主要卖的是饮料，虽说饮料的利润高，但是想要奶茶卖得好，必须选人气旺的地段。一个月下来，房租水电费占了大头，奶茶的利润就被分薄了，老板自然舍不得多开工资。

3、奶茶店工作时间长。生意好的奶茶店，有些营业时间要到凌晨一点。奶茶小妹上一个班，动不动就十小时以上。反观销售服装的服务员，有些一天只上六小时。奶茶小妹自然不干。

4、奶茶店不守劳动法。奶茶店老板招来新员工，为了省钱，三个月的试用期完了还拖着不签劳动合同。小妹干着干着，觉得被老板耍了，就辞职了。然后老板反过来认为新员工反正干不长，为了免得帮他们上保险，故意延长试用期，人自然又走了。恶性循环。

5、奶店茶学不到东西。买奶茶太简单，奶茶小妹在店里做的简单劳动，自动售卖机都可以完成。将来必然会被人工AI完全取代。

6、奶茶店没有发展空间。就算奶茶小妹再怎么辛苦努力，在奶茶店里卖奶茶，也不可能卖出什么眼界、提升自已。

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