日前，奶茶店面试员工注意些什么的话题受人关注，并且与之相关的奶茶店面试员工注意些什么问题同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

奶茶店面试员工注意些什么(奶茶店面试员工注意些什么问题)

导读目录：

面试奶茶店员需要准备什么？

身份证、健康证。正规的可能还有一定学历方面的要求，这就需要提供毕业证书或者学位证书。

相对其它工作岗位来讲，奶茶店应聘条件要求相对要简单。因为是饮食行业，所以必要的健康证明是一定要的。至于其它的诸如容貌体型年龄表达能力等等就看 *** 单位的需求了。

面试奶茶学徒会问一些什么？

常规的面试，面试官的开场白一定是请你做一个自我介绍。主要是考察应聘者的表述，是否与简历上显示的内容一致。條萊垍頭

然后他会问你一些对于奶茶你有什么了解？对于未来你有什么规划？

如果上班的时候需要你加班，你会怎么样？

对于薪资这一块的问题，如果老板给的低，你会采取什么样的措施？

人家奶茶店招人，如何问？

去奶茶店应聘不难，也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄，工作经历，已经为什么想要来这里应聘，他们也会介绍他们店里具体情况，如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。作为应聘者需要问清楚的是：

之一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。

第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节假日有没有休息。

第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资福利问清楚。頭條萊垍

第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。

然后把这些都问清楚，自己觉得合适就可以答应，然后他们会通知你试用上班。这些都是需要了解清楚的，面试的时候不用害羞，一定要问清楚

刚刚去coco奶茶店面试，好像没有通过，说晚上八点通知，工作经历填错了，一直问我，有点紧张，又有？

看来你是选错行了。你性格内向，这不是你的错，是长期形成的，短期想改变也很难。條萊垍頭

你不应该到奶茶一类服务性行业去应聘，这样你的弱势会无限放大，你应该选择安静些的职业，像办室内勤，小仓库库管等等均可。頭條萊垍

古茗奶茶店员工制度？

1、薪资按时发放

想要让员工心服口服，管理者也要说到做到，薪资的方法不要晚，毕竟大家打工都是为了赚钱的，那么面对这样的基本情况，想要让员工的积极性被调动起来，一定是要按时发放相应的薪资水平的，这一点还是大家应该看到的，只有薪资和该有额福利到位了，那么员工的积极性自然就提高了，因此，想要管理好自己的员工，在这个基本的方面也是应该做好的。條萊垍頭

2、实行奖惩分明

如果一个店铺没有良好的奖惩制度，也是很难继续发展下去的，古茗奶茶的经营者想要获得良好的发展，就应该是制定好一定的奖惩措施，做得好自然就是应该表扬的，但是做的不好，就是应该惩罚的，这样才能建立起良好的制度，这一点就是很不错的事情，因此有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面的，管理自己的员工，应该从制定规则的奖惩制度出发。垍頭條萊

3、定期考核水平

对于员工店内的情况，还应该定时的进行考核，这一点就是很重要的，毕竟现在无论是 *** 技术、服务态度还是其他的方面，都是应该定期的检查好相应的水平的，这一点是很重要的，所以说这也是会激励店内员工更好的进行发展的一个方面，所以有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面。

奶茶店收银员难不难？

不难。頭條萊垍

首先考一个收银员上岗证，这个证可以用一辈子。然后就去应聘就可以了。

现在做收银员比以前更容易，以前收款都是现金和刷卡，还要提防收到假币的风险，因为这个要当班的收银员自己赔偿；而现在大多都是手机微信或者支付宝支付了，交接班对账也方便快捷很多。垍頭條萊

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