奶茶店找工作问些什么问题(奶茶店找工作问些什么问题呢)-百科知识-来客网

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奶茶店找工作问些什么问题(奶茶店找工作问些什么问题呢)

导读目录：

我觉得不用准备的。你直接过去和老板谈，你说你喜欢这个行业，问他工作要求和工资，问清楚，有些坑。说你要学习这些，其实说真的有些压榨劳动力的哈。所以工资问清楚看你自己愿意干不了，好些的品牌店要适当好些，但是说白了都是加盟的，私人老板。

因业务开展需要，现特向社会公开 *** 工作人员，详细要求是：持有健康证；年龄在18周岁以上，初中及以上学历；品行良好，无犯罪记录，责任心强；有良好的职业操守和强烈的敬业精神；具有服务意识；具有较强的沟通能力。奶茶店员工的工作内容是：條萊垍頭

1、按要求做好店内的环境卫生；

2、做好各种物料的补充；

3、按照产品标准流程 *** 奶茶等饮品；

4、负责打扫店面卫生、桌椅的摆放与收回工作。

遵守店内的规章制度。包括上下班时间，开门前的前期准备工作如何做好。

2. 对客人要微笑面对，一定要热情一点。因为要代表的是这一家店的形象。條萊垍頭

3.手脚麻利，尤其是在客流量大的时候。

5.仔细学习奶茶调制配比及客人的要求，细心耐心。頭條萊垍

首先是形象，你要根据你去打工的奶茶的风格选择着装。如果店铺都会提供工作服，你就挑选一双舒适的，适合长时间站立的鞋子。如果店铺不提供服装，你要选一套和店铺风格相吻合的衣服，一般奶茶店的风格都是青春活泼的风格。

例如，简单干练的牛仔裤，衬衫，或者清爽的过膝的连衣裙，忌讳穿着的暴露，臃肿，复杂。

其次是学习工具：准备小本子和笔，之一次干，有很多东西要学习和记住，光靠脑袋是很难记住的，有些复杂的工作流程，可以用笔先记下来，闲暇时翻看一下，也尽量避免去不断询问老员工带来的麻烦。頭條萊垍

最后，就是态度。新人工作要多动手和眼，少动嘴，就是要多看，多学，多干活，少说话，刚刚接触工作，对于工作内容和同事都不了解，多做事情才能尽快熟悉工作，不要和老员工攀比工作量，新人刚来，总是要吃些亏，多干一些活，但是也能更有利于你尽快熟悉工作，融入集体。

少动嘴，不要对店里的工作及人员过早的下结论，做出评价，不轻易站队。不熟悉人员情况的时候，片面的评价容易造成人际关系不融洽，不利于新人的发展。頭條萊垍

每天可以把工作体会和遇到的问题和店长沟通，及时解决工作中遇到的问题，不仅有利于自己的成长，也有利于提高店长对新人的认可度。垍頭條萊

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