日前，门店管培生是做什么的的话题受人关注，并且与之相关的门店管培生是做什么的工作同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

门店管培生是做什么的(门店管培生是做什么的工作)

导读目录：

超市管培生岗位职责？

超市管理培训生因部门不同，工作职责差别很大，具体为：垍頭條萊

零售运营管培

（1）学习中国零售业的发展历程与现状，了解城市超市的企业文化与发展前景。

（2）通过门店各部门基层轮岗实习，学习各部门的具体工作。

（3）了解日常营运管理，培养基层管理能力，为转正为公司中层管理者做准备。

采购管培

（1）协助维护供应商渠道，做好商品信息管理垍頭條萊

（2）学习 *** 商品标签，协助处理订单，准备报关资料垍頭條萊

（3）跟进物流环节，协调处理各方面关系

（4）定期盘点库存，调查分析商品销售情况條萊垍頭

质量管理管培條萊垍頭

（1）管控食品生产操作规范，确保食品质量与安全。

（2）协助完成相关质量管理培训條萊垍頭

（3）跟踪顾客质量投诉頭條萊垍

（4）安排并协助相关部门的检查工作。頭條萊垍

生鲜管理管培

（1）负责监督门店生鲜商品的陈列；定期核定负责商品的库存量。

（2）跟进门店配货、供应商订货、收货等工作。

（3）调拨单、订单等单据的 *** 及审核。條萊垍頭

（4）收集并整理数据，参与数据分析，为其他部门提供参考依据。

营销策划管培

（1）负责公司美食刊物、网站、微博等媒体的中/英文文案撰写

（2）参与公司广告的设计与 ***

（3）参与公司各类营销策划，充分理解方案及目的，做好前期准备

（4）负责营销活动现场布置，完成相关接待工作

（5）全程跟进确保营销活动顺利进行，完成收尾工作，整理相关报告

信息管理管培頭條萊垍

（1）负责商品信息录入，统计记录异常数据商品。垍頭條萊

（2）定期整理库存数据，保证库存数据的准确性。垍頭條萊

（3） 配合每晚销售数据上报，每日销售排名、节假日等活动销售排名数据提供。頭條萊垍

（4）负责提供销售、产品、物流日报、周报、月报、季报、年报报表。條萊垍頭

（5）和技术部门进行沟通合作，根据业务需求，协助完成ERP升级，日常维护、报表自动生成研发工作。

人力资源管理管培

（1）学习人力资源各个模块基础工作

（2）办理员工入职、离职、调岗等相关手续

（3）按时维护人事信息系统，管理各类档案文件頭條萊垍

（4）协助办理薪酬福利相关事宜

（5）筛选简历、预约、安排面试等 *** 相关内容

仓储物流管培

（1）学习配送中心出入库等环节操作规范

（2）执行规范流程，完成配送中心日常工作垍頭條萊

（3）做好日常信息管理，定期盘点，保证库存数据准确頭條萊垍

（4）学习和物流相條萊垍頭

超市管理培训生主要是做什么的？

超市管理培训生指的是超市为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，一般会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。超市管理培训生因部门不同，工作差别很大，具体为：

零售运营管培頭條萊垍

（1）学习中国零售业的发展历程与现状，了解城市超市的企业文化与发展前景。

（2）通过门店各部门基层轮岗实习，学习各部门的具体工作。

（3）了解日常营运管理，培养基层管理能力，为转正为公司中层管理者做准备。

采购管培條萊垍頭

（1）协助维护供应商渠道，做好商品信息管理垍頭條萊

（2）学习 *** 商品标签，协助处理订单，准备报关资料垍頭條萊

（3）跟进物流环节，协调处理各方面关系

（4）定期盘点库存，调查分析商品销售情况

质量管理管培條萊垍頭

（1）管控食品生产操作规范，确保食品质量与安全。垍頭條萊

（2）协助完成相关质量管理培训

（3）跟踪顾客质量投诉垍頭條萊

（4）安排并协助相关部门的检查工作。

生鲜管理管培垍頭條萊

（1）负责监督门店生鲜商品的陈列；定期核定负责商品的库存量。頭條萊垍

（2）跟进门店配货、供应商订货、收货等工作。

（3）调拨单、订单等单据的 *** 及审核。

（4）收集并整理数据，参与数据分析，为其他部门提供参考依据。

营销策划管培

（1）负责公司美食刊物、网站、微博等媒体的中/英文文案撰写

（2）参与公司广告的设计与 ***

（3）参与公司各类营销策划，充分理解方案及目的，做好前期准备

（4）负责营销活动现场布置，完成相关接待工作

（5）全程跟进确保营销活动顺利进行，完成收尾工作，整理相关报告垍頭條萊

信息管理管培

（1）负责商品信息录入，统计记录异常数据商品。頭條萊垍

（2）定期整理库存数据，保证库存数据的准确性。

（3） 配合每晚销售数据上报，每日销售排名、节假日等活动销售排名数据提供。

（4）负责提供销售、产品、物流日报、周报、月报、季报、年报报表。頭條萊垍

（5）和技术部门进行沟通合作，根据业务需求，协助完成ERP升级，日常维护、报表自动生成研发工作。

人力资源管理管培條萊垍頭

（1）学习人力资源各个模块基础工作條萊垍頭

（2）办理员工入职、离职、调岗等相关手续

（3）按时维护人事信息系统，管理各类档案文件

（4）协助办理薪酬福利相关事宜

（5）筛选简历、预约、安排面试等 *** 相关内容

仓储物流管培

（1）学习配送中心出入库等环节操作规范頭條萊垍

（2）执行规范流程，完成配送中心日常工作垍頭條萊

（3）做好日常信息管理，定期盘点，保证库存数据准确

（4）学习和物流相关的其他工作内容垍頭條萊

客户服务管培

（1）管理会员信息，做好登记、录入、更新， *** 、发放会员卡頭條萊垍

（2）针对不同会员类别，策划并跟进各类会员活动

（3）保持与会员的良好沟通，协调解决会员提出的问题，维护公司形象

（4）完成领导安排的其他工作條萊垍頭

沃尔玛管培生值得去吗？

沃尔玛管培生值得去吧。

总体来看,管培生还行。沃尔玛管理生培训,其实就是一些最基础的培训,但是他会教你些实际运用的东西,让你在这里学到该学的知识,对以后的工作有所帮助的。综合来看,还是可以的。

我只能说除非你收到的offer是去总部的,要是门店管培生的话一个成人大专都可以去。

星巴克的零售门店管理培训生具体是做什么的？还有职业发展前景怎么样？希望好心人帮忙！谢谢？

如果是有比较相当的选择拿不定主意的情况下，真心劝告刚毕业得大学生们不要被星巴克，汉堡王这些零售连锁的这套管培生给忽悠，只是通过画一个大饼变个法的补充高素质廉价劳动力。这些外资企业中国分部的职能部门人员非常有限，基本都是门店，并不能给管培生提供 *** 时承诺的足够的晋升机会。

我想往前十年，外资零售大扩张，管培生还是有投机的价值，现在只剩下忽悠笨蛋的价值。资本是血腥的，他们对你的愚蠢只会利用，没有教你的义务。只是在欧美用这套大家都懂，你的父母亲戚，朋友同学都知道是怎样的东西，大家相安无事，就好比有些行业是个人都是经理甚至总监，图个开心也没坏处。而中国发展太快，八零后九零后的父母多数都是计划经济下过的职业生涯，对于这些东西自己都不懂，而学校与国家出于就业和维稳，并不会跟你讲明。

李宁管培生值得去吗？

还是值得去的。

管培生是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。也正因扎实的一线工作经历，让零售管培生的发展充满无限可能，在获得个人高速成长的同时，与李宁一起迎接时代的机遇与挑战，成为公司不可或缺的中坚力量。垍頭條萊

储备管理到底是干什么的？

管培生一般都是从比较好的大学 *** 应届毕业生，然后作为储备管理干部培养的；倒不一定是储备经理，但是会投入较大的培训精力与轮岗等带教指导，从而为管理层储备人才；

储备经理可能是企业快速发展企业，特别是快消行业、零售行业，为了培养店长、门店经理 *** 的一些职员，目前还没达到经理、店长的水平，但是带一带、锻炼锻炼就可以的那种。

从层次与长远看，管培生的要求与素质高于储备经理。

个人愚见，仅供参考。

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