日前，保险客户维护专员是做什么的的话题受人关注，并且与之相关的保险客户维护专员是做什么的工作同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
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急，平安保险的售后服务部的工作怎么样?薪资结构是怎样的？
不知道你是那里的，我是南阳的，在家带孩子，被卖保险的人给忽悠进公司的，业务员有两条路发展：一个是自己卖保险，另一条是发展人力，就是不断拉人头进来，也就是他们所说的：自己卖保险是零售，资源总有用尽的时候，而拉人头则是搞批发，因为每个人背后都有几个亲戚的，而卖保险往往从熟悉的人开始。
所以一开始他们会给你培训，主要是请在保险公司做的时间久的，收入高的人来展示他们的工资，从工资上吸引你，但是工资都是虚高的，因为为了维护客户关系，他们经常会买礼品送客户，平时探望客户也需要买礼品，车马费用， *** 费用都是自费的，没人给你报销，（送你礼品其实是找一个见你的理由，然后再推销保险给你，而且做单的时候，比如一个4000元的单子按照百分之二十或者是三十提成的话，一部分为了促单，吸引客户，他会用来买礼品送给客户，剩余部分公司还有乱七八糟的扣款，所以不要相信他们所说的工资有多高，都是\虚高”明白吗？其次他们会告诉你这里 *** 内勤，当然也有平安公司 *** 内勤的时候，但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告，有些直接写上：每天工作两个小时，月薪两千元 ， *** 岗位：信用卡销售员，办公室文员，经理助理，业务人员，客户服务。頭條萊垍
叫法不一样，如果你打过去 *** ，他就要求你面试，然后告诉你这些职位都要从基层干起，先来做保险业务员。 再说说他们标榜的每天工作两个小时：从一进公司，你就会明白，每天两个小时都是扯淡。基本上你之一月除了周末都要去学习，要考 *** 人资格证书，这个需要花费一个星期的时间，然后这个还需要你交报考费用，如果你考过完之后，公司给你签订 *** 人合同，同时还需要你缴纳伍佰元的押金。條萊垍頭
从培训中心回来之后，你会被自己的推荐人领回自己所属的部门，这个时候你就要每天开早会了，早会的内容就是通报本月各部门的业绩，有多少人交单了，多少人没有交单了，谁谁交了大单子了，谁谁今天见客户了，客户怎么拒绝他了，他有怎么应对了。然后就开始演练话术，模拟各种客户拒绝后，业务员该如何应对的话术。
接着跳舞，喊口号什么的，鼓舞大家的士气，然后10点钟就结束了，如果按照这个确实是两个小时，但是这个结束完之后还有内容，新员工需要留下来培训，培训内容大多意思是：看看某人做保险发财了，收入很高，某某从前是个卖猪肉了，你看她现在像个卖猪肉的吗？保险很好很好！谁谁买了保险，人死了，赔了一大笔钱，谁谁死了，没买保险，家人日子过得多艰难，有很多小故事，连哄带吓的。
又让你看很多车祸视频，让你每天都在想，妈呀，我要买个保险，不然死了怎么办？在那种氛围里感觉自己不买保险，就对不起家人！天天都是死去活来的故事，比如哪个大城市公交车失火了，死了多少人等等，我们每天自己看，回家说给身边的人。这就是所谓的培训，首先让你相信保险，这是之一步，第二步就是让你告诉亲戚朋友，让他们也去买，然后告诉你做保险就应该从亲戚朋友下手，这样自己才不会遭到拒绝和打击才能慢慢存活，不要先开发陌生市场，因为陌生人只会打击你，如果你相信了这样的话，你就会热情的向亲戚朋友推销保险，因为那时连你自己都相信没了保险这日子是没法过!而你就像个红苹果，当保险公司榨干了你的资源，你就被抛弃了，没有一点用处，你的工号很快就会被公司清掉，失去在平安做保险的资格，你刚进公司时，因为你是个红苹果，你会发现所有人都对你很热情，然而当你是个榨干的苹果时，你再来看看你的推荐人对你是什么态度。
她恨不得把你踢走，因为你持续不能交单，就会影响公司对她的考核。每个月公司都会统筹活动率，比如你下面拉了四个人头，月初四人都交单，活动率就是百分百，主管都有奖金，如果活动率过低，主管是被罚的。另外所谓的底薪是两千元也是瞎扯淡：初入公司的头三个月，公司支持高底薪，如果你的提成能达到3600元，注意啊是“提成”，才能拿到2000元底薪，如果 你之一月只是交了一个两千元的单子那么你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的话能拿到900的底薪。頭條萊垍
他是阶梯性底薪，一定要清楚这一点哦！两外公司发公司也是很有意思的，比如说你之一月交了两千的单子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下个月20号发放，再扣掉百分之20存在第7个月发放，所以如果你干了几天火几个月就走了的话你被扣的工资是回不来的。頭條萊垍
如果你只是交单子，而又不来出勤的话，每个月要扣掉500元，所以如果你以为这是个每天需要工作两个小时底薪又能拿2000的好工作那就大错特错了。算了，累了，不说了。
*** 维护人员一般工资多少？
我做过4年 *** 管理员
1 不会编程
2 不熟悉SQL 数据库等苦的一逼 无底洞 每天杂事多 *** 多 周末不定时加班 在公司做过以下工作： *** 、 *** 路由器、 交换机搭建 故障排查联系厂家安装监控 监控故障排查等操作系统及常用应用软件安装PC硬件、打印机故障排查，硬件本身问题联系厂家维修处理报废电脑硬件采购 公司业务系统、网站、OA的开发交给外包企业。开发时负责收集各个部门使用需求、业务需求 等工作。收集业务系统使用过程遇到的问题，及时反馈给开发商解决。每个月工作应发工资6500左右， 扣了三金 实拿4800左右
汽车保险理赔员要什么资格认证，要陪训多久？
汽车保险理赔员首先需要的是《保险公估从业人员资格证书》，其次是《保险公估从业人员等级证书》。注意：等级证书是地域限制的，全国不通用。资格证书全国通用。陪训时间如下： 汽车保险理赔员主要有三类: 通常情况下，一家保险公司的车险理赔岗位主要分为接报案岗、定损查看和核赔这三类。不同岗位对人员的分工有所不同，对人员的要求也不尽相同。 具体说来，接报案岗位也叫 *** 中心，主要分为接报案信息登记、报案承接、询价、接受客户的咨询等。相当于公司的内勤。“公司对从事这方面工作的人员要求不是很高。通常只要大专以上学历、会日常电脑文字处理、语音甜美即可。这类人员流动性不是很大。一般培训3个月就可以上岗。” 定损查看岗位人员，也就是经常与客户直接接触的定损员，俗称理赔员。负责到事故现场对损失进行评估、确定。这类人员要求更好是汽车专业大专及本科以上学历，懂车辆、汽车维护及相关知识。另外，对于机动车辆保险条款、道路交通安全法规等有关法律、法规知识也要熟练掌握。除了以上要求外，还要具备较高的职业操守。作为公司的定损员，很大程度上是公司权益争取的代表，遇到客户有骗保等不良行为，需要他们有很高的识别能力；对于自己，也要有很强的自律能力和过硬的人品。 而核赔岗位则负责对整个案子及材料等进行最后的核定、赔付。这类人员综合素质要求较高，应该是整个理赔部门的核心人物。因而除了要具备定损人员应该具备的能力和要求外，还得对医疗、人伤等知识有所了解。从专业要求上看，保险、汽车、医疗相关专业的人员都可以考虑范围之内。 为了能够将岗位人员落实到位，各大保险公司都采取了完善的培训措施。只要半年左右时间就可以培养成专业的定损员。 垍頭條萊
成为消防维保员需要什么条件？
具有建（构）筑物消防员上岗证优先，有2年以上消防类工程实施经验，掌握消防各大系统工作原理及调试技术，熟悉相关技术规范； 身体健康，能吃苦耐劳；有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力 。
消防维保员职责要求如下：
职责一：消防设施维保
负责维保单位的消防设施、器材的维护保养消及收款工作； 頭條萊垍
2. 每月/每季按《消防设施检测保养合同》完成维保工作后出具《消防检测报告》交甲方 一份，公司存档一份，消防局备份一份；頭條萊垍
3. 配合维保单位做好至少每半年一次的消演练；
4. 积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“四懂五会”。即 懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会报火警；会使用消防设施器材；会扑灭初期火灾；会组织人员疏散；会开展消防宣传。
职责二：远程监控联网维保
1. 每月做好联网单位发送机与消防设施的维保及收款工作；
2. 对联网单位洽谈消防设施保养业务，签订《消防设施检测保养报告》；條萊垍頭
3. 处理联网单位断网故障；
4. 每月提交联网单位《检测维护报告》及资料归档工作；
职责三：参加工程验收
1. 在工程项目施工中和结束后，配合工程部与有关验收单位（如监理公司.供电局）对施 工现场线路、电气安装进行验收；
2. 保证顺利通过分阶段中期验收和最终竣工验收；
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