日前，保险销售与客户模拟对话的话题受人关注，并且与之相关的保险销售与客户模拟对话内容同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

保险销售与客户模拟对话(保险销售与客户模拟对话内容)

导读目录：

保险电销得话术于技巧，怎么推销？

您好！保险电销话术有很多，保险人员应多加学习，下面就是非常不错的话术：

1、当业务员向客户推荐保险时，客户以没钱为理由表示拒绝时

业务员通常会这么说：您真会开玩笑，如果您现在真的没钱，我想您也不希望自己将来也没钱。所以从现在开始，每天为自己节省一点点零花钱。想想当时发行股票认购证时大部分的人都说没钱，现在看，当时买的人全发财了。如果大家那时就有先见之明，当时借钱也要买。当时没买的人现在都后悔了吧！

2、如果客户以担心通货膨胀为理由，拒绝保险时货币一旦贬值，无论是存在银行还是随身携带，同样会受到影响，何况保险不是投保时一次性缴清的，今天所缴的保费，是保障今天保险的币值，明天的保费，是保障明天保险的币值，绝对不会因为货币贬值而使您吃亏的，不必担心。货币贬值是次要的问题，最叫人担心的是“能力贬值”，一个人健康不好，收入减少，就是能力贬值。这张保单就是弥补一旦发生能力贬值时所遭受的损失。一般情况下，保险员要想做好保险电销，可以学习下列技巧：

1、应从决策者下手找对人：销售人员在 *** 行销中遭受到前台或不相干的人员阻拦而受到的挫折，这时候你就要根据对方的反映而随机应变。首先，你要克服内心障碍，其次注意你的语气，然后避免直接回答对方的盘问，最后使出怪招，迂回前进；让接 *** 的人措手不及，不要让自己听起来就象推销员，要使出些怪招让对方失去戒心。

2、找准时机：这个没有定式，没有最恰当，关键是看你的心情，你觉得什么时候恰当就恰当。

3、打 *** 时要注意细节：首先要足够的自信心，相信自己有能力做好这件事；打 *** 或接 *** 时首先要调节自己的心态，不能太紧张；语音、语调、语气、热忱度、情绪状态、感染力等等；控制 *** 时间，简化你的对话内容、保证谈话效果及良好的效益。

车险话术对练？

在销售车险的过程中可能会遇到很多问题，也会经常被客户拒绝，这时候就需要一些话术技巧来提高成功率了：

如果对方表示已经投保：如果您还没有拿到今年的保单，那么可以了解一下我们的车险呢，我现在将我们更优惠的价格和更好的服务和您说一下，您也可以做个参考。

如果对方表示没时间了解：XX先生，打 *** 给您只是为了提供一下我们公司更优惠的价格和更好的服务，只需要花费您一分钟的时间就可以了。（如果对方还是表示很忙，可以询问之后什么时候有空）

如果对方表示不需要：XX先生，致电给您主要是为了给您提供更多的选择，这边能提供更优惠的价格和更好的服务，您可以先了解一下，之后如果有需求就能直接购买了。

老师保险新人怎么去拜访陌生客户，如何开口？

新人保险，那就要看你是否有面销方面的经验。有的话，关键在于如何与客户搭上话，能聊的下去，就有单做，别着急于马上推销自己的产品，别人一看就会拒绝，没有交情，谁会选择你？推销这块不是说，之一次见面就会成功的，成功的很少。多数都是与客户见面，留下联系方式，偶尔问候一下。熟悉了以后，客户清楚明白你的为人，觉得你这人还不错。才会选择你。才会给你单做。

如果没有这方面经验，那你就把你所面对的所有客户当做经验宝宝。先锻炼好自己与陌生人沟通不怯场，能清楚明白表达问题。就可以了，等你适应了以后再按有经验的处理。做单。

纯手打，非复制

怎么跟保险理赔员沟通？

主要这几个方面必须说明白

1我是这个保险公司客户，（提供保险合同编号或其他可以证明身份的证件）

2谁？在哪里？发生了什么事？（如有必叙述事情经过，如有必要保护事发现场）

3提出保险公司进行核实。

4提出自己理赔诉求。

急求范文自我介绍(保险行业)？

首先要介绍一下你自己，其次谈谈你对保险的认识，衣着一定要整洁给人耳目一新的感觉，尽量与气氛协调，自我介绍时一定要镇静自若侃侃而谈，别心慌。多谈优点少谈缺点。下面给你篇范文希望有用：保险的销售人员都和其他行业的销售人员一样，有着相似的特点：低学历、低待遇、合同期限短、薪金由销售业绩决定、工作压力大，但是保险行业的行销还有其特有性质：销售机构或部门用纯粹 *** 裸的利益 *** 激励销售人员、由于民众对保险认知度很低，保险销售的困难也是众所周知的。因此保险行业的底层销售人员流动性很大。在我面试的其中一家公司，我和基层经理有如下对话：－－1年。我们都是一年一签。－－我们的销售人员薪金分成三级，都是由你的销售业绩决定：一级一千多，二级两千多，三级三千多。－－嗯。我们有的人员是三年期。－－嗯。能，有的人能，不过一开始都是一年一签。－－嗯。这个。（经理语塞）－－还有，不过都是后勤部门了，比如人事部。（被我打断）－－。这个（语塞）我可以帮你问问。”从以上那位经理的话语中，我们至少可以得知：底层销售人员的待遇绝对不会和长期合同工相同。上层经理所期待的都是有行销人脉的销售者，销售任务目标可能很难到达，当然这也是所有销售业绩考核部门的惯用伎俩，一种典型的公司政治。一位普通的大专毕业生，在某家保险公司应聘销售，成功后历尽磨难，带来若干亲戚朋友作为客户，得到些许薪金的赏赐，然后业绩无法达到提薪、升值或者转正标准，坚持一年后决定退出，这一过程成为大多数保险销售者的常见职业现象。

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