日前，保险新手怎么开展业务的话题受人关注，并且与之相关的保险新手怎么开展业务工作同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
从事保险行业需要哪些具体准备？
心竞争力：
知识要求：保险 *** 人一般要求大专以上学历，更好是保险专业，当然也不一定非要高学历，但是你必须精通保险专业知识，了解金融、财经、法律等相关知识，及社会心理知识。
技能要求：了解保险行业的运作规律，有一定的数学基础，善于人际交往，具有顽强的毅力和说服沟通能力。
经验要求：有半年以上的保险业务实践经验，了解客户的需求。
职业素养：自信、灵活、勤奋、热情、主动、诚实可靠，加上锲而不舍的精神，些许的幽默和责任心，以及感染力就成为保险 *** 人的更佳人选。
职业现状：
保险 *** 人受雇于保险公司，是保险运作的主力。1992年友邦保险抢滩上海之后，引进了保险 *** 人制度，并对上海保险市场的发展起到了极大的促进作用。中国“入世”后，外资保险公司的不断渗透，国内保险市场的迅速发展，以及人们生活水平的提高和风险意识的增强，为我国保险业的兴旺创造了良好的条件。目前我国保险市场正在急剧膨胀，国际金融专家早就断言“中国是世界上更大的保险市场。”庞大的市场意味着巨额的利润。为此，保险行业的主力军——保险 *** 人有着更为宽广的舞台。
风险与回报：
保险 *** 人是一项富有挑战性的职业，虽然自由，但时常要外出，相当辛苦，又很容易遭到拒绝，加上某些缺乏职业道德的保险 *** 人，为拉保险不择手段，不重服务等现象在一定程度上败坏了这个职业的声誉。
保险 *** 人的收入完全视个人的能力与愿意付出的代价，一般佣金都在10%—25%，上不封顶。做得好的话，收入还是很可观的。
职业趋势：
发展路径：根据我国《保险法》和《保险 *** 人管理规定（试行）》，从事保险 *** 业务必须持有国家保险监管机关颁发的“保险 *** 人资格证书”，方可从事保险 *** 活动。另外保险公司一般都会为保险 *** 人进行培训，干得好的可一步步晋升到主任、襄理、经理。
转型机会：保险 *** 人还可在保险行业内做保险经纪人、保险顾问等或转行做销售代表等以营销为主的职业。
保险行业好做吗？怎么加入保险公司？
我看到回复的内容，都写的很好，我也啰嗦两句！
加入保险公司，分为内勤和外勤，一个一个的说吧！
本人是平安人寿的6年以上的内勤，并且我尝试接触过其他公司的内勤，所以对内勤比较有发言权！年纪小，可以尝试一下，虽然保险公司的内勤很辛苦【注意，我这里说的是很辛苦，言下之意，就是非常辛苦】，你会受到肉体上和精神上的多重磨砺，我也尝试过带新人，但我发现现在的年轻人很难承受这种痛楚，收入足够的低，工作非常的苦，又没有社会地位【我也不怕平安的高层看到，能看到的内心表示赞同，再呵呵一下就没有下文了】，不过痛苦很多，但收获也不小，我从事的岗位从企划到组训，现在能从事规划方面的工作，能从事活动策划方面的工作，能从事数据分析方面的工作，能从事财务预算方面的工作，也能应对站在讲台上的各种状况，或许自身没有感觉到能力有多强，但能同时做到这些真的很优秀了！前段时间和一个离职同事的聊天中。获悉其工行面试的经历，他淡淡的说了句“我能脱颖而出，跟我在平安的经历有很大的关系”！再说我和其他公司内勤接触的经历，有一次我去到富德生命人寿重庆分公司的一个活动现场，整个流程结束，给我的感受是会务的水平真心不如我们平安一个三级机构支公司的水平，差距太大了！
关于内勤的这段经历，我想说的是，如果要从事保险内勤，一定要到平安这一类大公司，收入低是一回事，但作为跳板，真能帮助你成长！
关于内勤，还有一点补充，有人的地方就有江湖，到保险公司当内勤，你除了智商高能做事，你的情商很重要，情商不高，你就别指望晋升了！
再来说外勤，我认可外勤的发展路线，同时，外勤所面对的工作压力也不是一句话能讲完的，外勤更大的压力来自于保险销售和增员的压力！保险销售，顾名思义，就是卖出保险，当前寿险销售竞争压力巨大，面临客户的各种异议，还面对来自同业的竞争甚至诋毁，我见识过很多绩优业务员的销售水平，也看到很多优秀的人才流失，还看到过很多人来也匆匆成为保险公司的过客，我只讲五点，之一就是自律【不断的学习】，第二就是当下尊严【脸皮厚】，第三就是勤奋【不断的拜访】，第四就是诚信【真诚的对待每一个客户】，第五就是听话【公司叫你干啥你就干啥】，做的到这五点，你一定会做的很好【其实这五点适合于每个销售领域】。这里我特别说一下第五点“听话”，每一家公司的发展离不开各种战略规划和阶段性策略，听话，言下之意，就是把握节奏，跟随公司发现战略和阶段性策略，你会获得更大的利益，你会收获更好的荣誉，你会得到你想要的……
讲了这么多，好像保险公司做起来很容易，其实不然，每年保险公司招进来很多人，同时也会流逝很多人，做保险外勤难度也非常高，保险行业有一个10：5：3：1，意思是拜访10名客户，锁定5名重点客户进一步沟通出3名意向客户，最终搞定1个客户，试想，你经历两次三次拒绝，有几人能坚持下来，能留存下来的，真的不容易！所以，你会发现每一家保险公司除了寿险，还会同步推出其他业务，一方面提供附加服务，一方面提升品牌溢价，更重要就是帮助 *** 人留存！
讲了内外勤的优势劣势，讲了会遇到的困境，如果一定要进保险公司，我还是比较建议做外勤，推荐理由：
1.收入明显高一些【只要跟着公司要求做】
2.相对自由一些【只要跟着公司节奏，提前完成业绩任务】
3.发展不受限制【内勤一个萝卜一个坑，而对外勤则是求着推着你发展晋升】
4.至于社会地位什么，现在这个社会都是浮云，把钱赚到口袋里才是王道，没钱你什么都不是
就讲这么多，希望有帮助吧！
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