日前，背景调查国外学历怎么查的话题受人关注，并且与之相关的背景调查国外学历怎么查的同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
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公司要对我做员工背景调查……要查什么呢？
， 当时入职我现在公司的时候，HR很郑重的说，个人工作经历和学历一定要 *** 实的，单位有背景调查。 现在公司是某德国合资汽车，委托某外服人力公司做背景调查，然后公司整体付费。 工作经历提供的个人信息有:公司名，就职时间段，岗位名，人力资源源姓名/ *** (要求座机)/企业邮箱，直属上级领导姓名/ *** /企业邮箱。 我的之一家公司，当时招我的人力已经离职了，直属领导也离职了，毕竟这都过去了5年了，说明下情况，只写了两个人的手机号码和qq邮箱。剩下的工作经历信息都是按照要求写的。 并且跟之前同事领导都打了个 *** ，告诉他们配合一下。(当然上家单位我不能说，因为此时还没有真正离职，只是在运作此事，背调也是很人性化，会在你入职2个月以后再背调你上一家单位，不会影响你原工作) 一共三个工作单位， 之一个因为已经说明了5年前，都离职了，留的个人 *** 和个人信息也没什么调查价值，背调的没有打 *** 。 第二个单位，打给了领导，人力，跟人力核实公司名，之前是否有我这么个员工。跟领导主要是问之前职位，工作表现等。 第三家单位，就是上一家单位，入职2个月以后才进行的背调，也是差不多相同套路。只是没给人力打 *** ，直接邮件沟通确认的。 其他层面的调查我就没有感知了，只是感叹幸亏跟原来同事领导处的还不错，都很配合，并且收到 *** 都告诉我了。 原来领导的评语不会影响背调的直接结果，每一项都有个得分，会纪录进档案，稍有瑕疵不会影响入职，但是问题过多又查到学历造假的话肯定会有相关处分。 所以不必太紧张。 頭條萊垍
公司入职背景调查有逾期怎么办？
公司入职背景调查，基础信息核实。 如身份信息，进行核实有无造假情况。 学历，通过学信网进行应聘者提供证书真实性核实对比，以免学历造假。 不良记录，通过相应渠道查询应聘者是否有相关的违法不良记录。 诉讼记录，有无被起诉的情况查询。 商业利益冲突，查询是否在有利益冲突的企业任职过。 职业资质，核实职业资质证书等。
一般不会调查征信记录，征信记录需要授权人行，背调没有本人授权是不会调查征信的。頭條萊垍
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