日前，如何挖掘家长资源更大化的话题受人关注，并且与之相关的如何挖掘家长资源更大化的方法同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

如何挖掘家长资源更大化(如何挖掘家长资源更大化的方法)

导读目录：

幼儿园怎样提升家长满意度？

1、建立渠道，了解家长真正需求頭條萊垍

　　幼儿园应及时听取家长对保教工作的意见和建议，不应该等到问题严重之时，才想到要专门组织人员采取补救措施。因此，除了每学期集中听取家长意见之外，应创设多种途径及时收集家长对幼儿园保教工作的意见和建议。可利用家长信箱、家长咨询接待日、活动反馈、班级家委会与园级家委会穿插活动、信息化交流平台等形式，有效形成家园互动的 *** ，加强家园联系。在及时了解家长需求和困惑的基础上，发挥各部门优势，采取积极有效的措施加大教育和宣传力度，激发教工参与家长工作的主动意识。

2、换位反思，争取效率更优化

　　每项工作完成后都应有反思过程，反思可以帮助人们总结更优化的做事经验，从而达到效益更大化。膳食满意度提升的案例中，正是通过全面反思，才会在了解家长真正需求的基础上，站在家长的立场上作换位思考，急为家长所急、想为家长所想，提供全方位的服务策略，把握点和面的结合度，以至达到更优化的效率，这是做好家长工作的关键。通过对家长工作的反思，我们意识到：由于家庭背景不同，孩子个性和习惯不同，家长对幼儿园的要求也不同。幼儿园应根据家长需求提供服务菜单，供家长根据自我意愿，自主选择参与项目，这样既不浪费家长的时间、又有效解决家长的不同问题。條萊垍頭

3、以人为本，凸现人人参与管理垍頭條萊

　　项目管理小组发挥了应有的作用，参与的人员更大限度地体现了自身价值，从而凸现出团队精神。但项目组长自聘人员组成的团队是否就是更佳团队呢？通过反思总结大家认为：如果组长自聘人员与要求参与该项目人员两相结合，则更能发挥团队的作用。我们认为：主动要求参与的人员对此项目有兴趣、有热情，可能还有经验，她们的主动性和积极性应该更高，这样的团队一定会更具活力。教工主动参与管理的意识也可在其中逐步培养，“人人参与管理”的理念可深入地落实。

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