日前，如何吸引客户进群的话题受人关注，并且与之相关的如何吸引客户进群文案同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
如何玩转客户微信群？
最后，微信群的运营，尤其是上百人的微信群管理，也需要一些类似微信群助手的机器人工具来支持，可以帮助运营者收集和整理群内所讨论的信息，通过正负面分析及时对客户的舆情有一个把握。微信群的使用是一个双刃剑，有好的消息可以及时分享，有坏的消息也会迅速发酵。所以及时对客户舆情的掌控就会显得尤其重要。頭條萊垍
归根到底一句话，一个好的社群存活并保持活跃靠的是口碑，而不是流量。没有好的口碑，加再多的客户进群也起不到作用，要不就是不活跃，要不就是流失率极高。
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想建一个微信群，如何吸引他们将人拉进群？
建一个微信群很容易，但往里拉大量的人就没有一个一程不变的方法了。要想拉人的前提就是多在群里互动让群里人帮你拉人，人多力量大。提示：建群拉人首先拉40个微信好友但比较陌生的，然后再拉特别熟悉的。
邀人进群话术？
那我就拿小区的群举例子
1、当我们找到了合适的小区，获得了该小区的所有业主信息，并且也积累了一批种子用户，接下来我们要做的就是将业主拉进我们组建的群里面。
2、邀约客户进群的话术，我们应该遵循以下三个步骤：一是自我介绍，某某先生/女士您好，我是某某品牌的小王，很高兴能跟您成为好友。
3、二是抛出目的，今天联系您是邀请您进入我们的小区群，我们正在协助某某小区组建一个业主分享群，让邻里之间可以在里面更好的交流，给大家提供装修期间的咨询和帮助，我一会方便拉一下您进去吗？如果对方说好，就可以直接将他拉进群。如果对方犹豫，接下来进行利益点分析。垍頭條萊
4、三是利益挖掘，我们这个群是这样的，我们组织大家建群之后，会定期邀请到当地的工程师、设计师、大家感兴趣的建材顾问，甚至室内风水师傅，给大家在群内做分享； 当然大家也可以在群内提需求，希望得到哪些家装方面的帮助，我们都会找到这样的专家给大家做分享；同时群内还会不定期的发放由赞助商提供的各种红包及福利优惠
便利店如何活跃会员群？
外送卡
每当产生外送订单时都会在袋子里放上一张卡片，上面是一些产品推荐，如便利店销量榜排行等，上面就可以附带上热卖产品名，吸引用户多次消费。條萊垍頭
对于一家独立的小便利店来说，有以上三种引流方式已足够。一家小便利店服务的范围是有限的，开在小区门口的服务小区，开在商务办公楼的服务商务办公楼。对于中小型便利店来说，你不需要几个群上千人，管理好一个500人的群都能带上巨大的收益。
在这里我还想提出一个观点就是严格审核群成员入群资格。你的群成员越是精准就越好打理，越是精准就能越好转化。
有个微信群想推广一下，怎么吸引人气呢，让别人关注扫码呢？
来来来~我来回答你这个问题。其实你的问题无非就是：1、微信群要不要重运营呢？如果与自身业务无关的话。2、我该怎样在轻运营的情况下提升用户的活跃呢？那我们一个一个问题来：1、微信群要不要重运营呢？如果与自身业务无关的话。答案：不需要的；首先，这个事情本身就跟自身工作业务有冲突，而且在这上面花了大量的时间但是却没办法产出等同本身工作业务价值的东西，那这个肯定是有问题的；我们自己做社群的也不敢这样啊！每天如果花了大量的时间在关注用户信息，热心帮他们解答各种各样问题，会造成你（指群主）人设定位直接被大家定位成“ *** ”。那 *** 对于我们这些用户来说，那就是可有可无的啊，需要的时候骚扰你，不需要的时候把你晾一边，你还不得不面露微笑的那种。但是，这并不代表拉一个这样的群或者运营一个这样的群是没有意义的，这个在之前的回答当中有提到企业推广产品，想找种子用户做社群运营，有什么好方法嘛？好早之前，一个农村合作社的朋友和我说，他们就是在村里面拉了这种微信群，前期花了点小钱，让村长挨家挨户拉人扫码进他们合作社的微信群。前前后后拉了几百个微信群，全是4、500人的大群，这些群的群主就是合作社的业务员。他们也是不怎么在群里活跃的，只是会告诉村民，这两天村口发大米发粮油可以领取。那么这个群，也只是在领东西的时候显得特别活跃，但是平时因为没人运营，所以跟“死群”一样的。年底了，我朋友他们的合作社结算一看，发现有超过30%的贷款都是来自这个村的。所以你说建群对于公司有没有意义呢？2、我该怎样在轻运营的情况下提升用户的活跃呢？首先说下我自己，我自己也负责过两个体量超过5w的社群，自己大大小小也加入了8、90个社群（是社群！不是微信群！微信群早就几千个了！），那么也算是对各种各样的社群有很多的认识了。不得不说，你的这个问题，其实也是不少社群主或者社群运营人员头疼的问题。因为人都是想“偷懒”的，花最少的时间，做更高价值的事情嘛！但是这里你就要注意了“轻运营”≠“不运营”。了解自己的核心用户、活跃用户是非常重要的一件事，不过你应该不属于运营这个工作的范畴，所以不提这些专业术语了。轻运营是什么？1、标准化的日常运营方式；比如一整天的流程表，早上9点发发早报，中午/下午发个话题，晚上问个好等等。把这些操作形成一个标准化的动作，每天去执行；2、给群里储备足够的“活跃份子”；为什么要有活跃份子？这个我觉得不用说都可以了，有人可以帮你回答问题，有人可以帮你带动群的气氛，有人可以帮你管理群里面打广告的行为....所以，“活跃份子”对于整个微信群来说都是非常有必要的。一般来说，获得“活跃份子”的方法有两种。①找出群里面一开始就非常活跃的人，每天跟他们扯皮；我相信这种人是很少的，因为在我自己500人的大群，有的时候我也就能数出那么50来号的“活跃份子”，同理对于你的这种20人小群，我想，这种活跃份子在5个以内。这个时候多和活跃份子聊天，引导她们多去带动群的氛围和节奏，会让你事半功倍；②自己找托；现在自己的微信好友里面找到比较活跃、和你关系比较好的朋友，让他们进群充当这部分“活跃份子”。其实这种也较做“鲶鱼效应”，活学活用在社群里面了而已。以上，是我做了社群2年得出的一些总结和心得，如果你也想和我一起交流更多社群知识的话，欢迎关注公众号：行秀，回复“知乎”加入社 *** 流群与我一同交流。
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