日前，如何向客户推荐自己的领导的话题受人关注，并且与之相关的如何向客户推荐自己的领导信息同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
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如何向领导推荐自己，希望得到提拔和重用？
这个问题要实现我觉得重点不在于向领导推荐自己的方式，而是自己有什么可以值得推荐的。如果想要向领导推荐自己，首先得自己有让领导认可的地方，也就是培养自己的核心竞争力。如果你的岗位是一岗多人的，那么你的工作成果一定要是比别人优秀的才有可能在领导面前推荐成功自己，因为这种岗位在领导那里有多个参照的标准。如果你的岗位是一岗一人的，那么就是看你这个岗位给公司带来了多少价值。
如果你觉得自己的工作表现确实不错，自己也确实对公司做出了一定贡献。那么你想要向领导推荐自己的话，我建议的方式是汇报工作。有时候领导给你安排工作他不一定会吩咐你把结果反馈给他，但是如果你在自己的工作中注意把自己的工作结果适时汇报给领导，那么首先领导会知道事件的进展，然后也会对你所做的工作有所了解，加深对你的印象。但是汇报工作中不要提你做了多少事，不要过多描述你做了多少事情，而是向领导说您的思路和方法，顺便再虚心请教领导这样的处理方式正不正确。也就是说推销的方式是汇报，汇报的重点是思路和方法，其他过多的话不要多说。
如何向领导推荐自己？
用行动吧。
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为之一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
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