物流人才的培养(物流人才的培养与引进)-百科知识-来客网

日前，物流人才的培养的话题受人关注，并且与之相关的物流人才的培养与引进同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

物流人才的培养(物流人才的培养与引进)

导读目录：

为什么要物流管理人才培养建设？

物流人才短缺该如何解决？

物流专业人员要具备哪些素质？

物流管理专业的学生应具备哪些方面的能力？

物流专业毕业目标？

物流专业化特征？

为什么要物流管理人才培养建设？

一、物流管理人才队伍现状

随着我国社会经济快速发展，我国物流行业对于人才需求度在不断增加。

据不完全统计，当前我国每年需要的物流管理人才需求量都在百万以上，而当前全国各类物流院校所培育出来的物流管理人才总数不会超过50万，远远跟不上当前物流管理人才的发展需求。

在需求职位上，无论是基础物流岗位还是高端物流管理岗位，当前都存在着物流管理人才无法满足企业发展的需求现状。

从当前物流管理人才的现状上看，当前我国的物流管理人才队伍建设依旧存在很多问题。

之一，我国物流管理人才的整体素质偏低。在当前从事物流的人才之中，受过专业物流教育的人才占比不会超过10%，绝大部分的物流从业人员都是中低学历者，整体素质并不高，而且甚至有一些人根本没有物流知识。

第二，物流管理人才的培训体系并不够健全。目前，物流管理人才培养方式主要有两种，一种是通过正规学科教育，另一种是通过职业资格短期培训，考取职业资格证书。正规学科教育虽然可以是人才获得知识，但是教育发展相对缓慢。职业资格短期培训虽然可以补充有效人员，但是他们的知识储备度并不高。

第三，当前的物流管理人才结构也不尽合理。物流管理人才是一个非常宽泛的概念，但是我国物流业发展相对较晚，整体竞争水平依旧有限，这就使得在当前人才队伍中出现了结构性失衡现象，难以在减员增效方面获得有效的成绩，进一步加剧了物流管理人才紧缺的现状。

第四，高级物流管理人才相对缺失。物流管理人才存在普遍缺失的现状，但是高级物流管理人才缺失现状更为严峻。高级物流管理人才不仅需要精通各种物流管理技术，同时还需要熟悉各种生产工艺，可以掌握企业内的供应流程。

除此之外，高级物流管理人才还需要掌握电子商务技术，同时需要对当前的供应链进行一体化的管理。在我国当前的物流管理人才队伍之中，这种高级的物流管理人才非常缺失。

二、物流管理人才队伍建设的策略

为了可以更好地夯实物流管理人才队伍建设，进一步推动整个物流业的发展，我们可以采用以下几方面的措施。

之一，进一步加强职业教育，不断夯实人才后备队伍建设。职业教育本质是为社会提供专业性的人才，抓好职业教育是一项系统性的过程。在进行物流专业人才培训过程之中，我们需要进一步完善当前物流专业职业化教育，可以从教育方法、教育手段、教育模式等多个角度进行不断强化，这样才能更好地确保毕业生可以更好地胜任当前物流的各项基本岗位需求。

第二，有序推动多方合作机制，进一步探索校企合作高技能人才培育模式。校企合作实质上就是让学生在学校求学的过程之中就可以能够了解物流企业的实践操作，让学校的教育和企业的实际进行有效结合。

通过这种方式可以实现资源的优秀互补，同时也可以更好地提高人才培育的针对性，是当前物流专业人才培育的重要教育理念。

除了校企合作之外，我们还可以进一步加大行业协会合作，积极发挥出行业协会的重要作用。

物流协会是整个物流行业发展的中介机构，他并不属于 *** 管理组织，但是具有良好的协调功能，通过发挥出行业协会的作用可以加强学校与企业之间的合作，还可以进一步为学校提供技术和资金的保障，有助于更好地提升人才培育的质量。

第三，不断完善职业资格认证，进一步推行科学的考评鉴定制度。为了可以进一步提高物流管理人才的质量，我们可以对当前的物流管理人才进行职业资格认证，通过职业资格认证可以将人才划分成多个不同的层次。

这样可以更好地对人才进行有效的管理，同时也可以更好的激励人才获得更高的职业资格，不断提升自身的能力，更好地促进物流行业发展。

三、结语

综上所述，为了可以更好的促进物流管理人才队伍的建设，我们需要进一步加强职业教育，不断夯实后备队伍的建设，同时也需要有序的推动多方合作探索，校企合作的人才培育模式。除此之外，还可以进一步加大职业资格认证，做好物流管理人才的管理。

物流人才短缺该如何解决？

在经济全球化的背景下,现代物流业作为新兴产业,在市场经济活动中发挥着重要的作用。

现代物流的快速发展也要求物流专业人才跟上时代的节奏,物流专业人才是否具有丰富的物流知识和操作经验,将直接影响到企业的生存与发展。

目前在现代物流业的发展过程中,物流专业人才的供需却出现了很大的偏差,出现了物流企业难觅到合格的专业人才,而物流专业人才求职难并存的局面。

根据中国物流与采购联合会的权威预测,中国的物流人才缺口为500万左右,其中高级物流人才缺口约为40万左右。作为现代物流业快速发展所必需的几个基本要素之一,现代物流人才的短…

物流专业人员要具备哪些素质？

物流从业人员应具有相当强的沟通,协调能力和技巧,具有较强的人际交往能力,协调能力和业务谈判能力,并能在复杂的环境中建立有效的工作关系,了解企业的外部环境,能组织实施不同企业的物流方案物流人才需要掌握的技能物流人员应具备以下一些能力：　　(1)对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。　　(2)对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑整个物流运作的安排。　　(3)对于计算机 *** 技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机 *** 系统提出需求。　　(4)对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。　　物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外，还需要有以下一些能力：　　(1)由于物流业务落后，物流人才需要具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件，并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。　　(2)物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。　　(3)因为物流较多地受其它因素的制约，必须具有向这些制约因素挑战的精神。　　(4)为构筑更好的物流系统，所应具有的的系统思考(总体思考)的能力。　　(5)为使物流适应已经或将要变化的环境，包括物流领导在内的全体人员必须有从战略高度考虑问题的素养。　　(6)鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。　　(7)物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。真正的物流要求全局性，要有战略的眼光，统领全局。其次要有整合能力，像拼装机器似的，还得是能装能卸的。快速反应能力，以适应各种变化。多学科的知识，包括管理，会计，数学等。

物流管理专业的学生应具备哪些方面的能力？

物流人才的能力要求　　现代物流系统中的从业人员既要承担运输、储存、包装、装卸搬运等具体的物流活动，又要对系统中的人、财、物、设备、方法和信息等六大要素进行管理，并履行物流计划、质量控制、技术支持和经济管理等职能。因此，物流从业人员必须具备以下基本技能：　　熟练的计算机应用能力。计算机在物流领域得到了广泛应用。据测算，现代物流主管使用计算机的时间占其办公总时间的30%左右。即便普通的物流管理或操作人员，各种文字处理软件、电子表格软件、 *** 通讯软件和数据库软件等都是必不可少的日常工具。良好的人际沟通能力。现代物流强调功能整合。随着企业竞争程度的加剧和竞争范围的扩展，物流整合的范围也突破了行业和部门的界限，出现了全球化趋势。因此，语言表达能力对物流工作的开展具有十分重要的意义，良好的人际沟通经常可以产生事半功倍的效果。与其职位相称的专业技能。根据工作性质和层次的不同，社会对物流专业人才的需求可分为管理决策型、理论研究型、理论应用型和实际操作型四种类型。