日前，物流司机考核标准的话题受人关注，并且与之相关的物流司机考核标准最新同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
c1 物流司机保底1万5靠谱吗？
网上招c1送货司机一万五左右是绝对不靠谱的！一般套路是这样，招送货司机，c1照，能开4米2货车，能适应加班，能适应自己装货卸货，违章自己负责。基本工资三千五。月休四天。按计件，多劳多得！有全勤。绩效奖！贵公司真诚期待您的加入，一起开拓美好的将来等等什么的，就这样的能靠谱吗？
什么物流司机好做？
什么物流公司的司机好做啊，说实在的，什么物流公司的司机都容易做，因为要物流司机呢，就是大型的物流，正规的，严格的物流，那不对，司机的要求，考核制度非常严格的，所以说呢，想做一份好的思物流司机呢，需要有好的驾驶技术，好的心态和素质是不是说每一个物流公司的司机都是要付出辛苦？
付出劳作的，所以说不是说哪个物流公司的司机好做？而是都需要辛辛苦苦的去工作，要热爱这份岗位
深圳跨越物流司机待遇怎么样？
跨越速运总部司机薪酬是按基本工资，绩效，奖金加一起算的，公司有宿舍是免费的，饭堂是自助餐，吃了多少月底会在工资里面扣。绩效好的司机每月的工资大概在七千到八千左右，也有一万多的。
福利待遇：
1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；
3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；
4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；
5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；
7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；
9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。
京东物流a2驾驶员？
薪资待遇：底薪+绩效+公里数提成+福利补贴+五险一金，薪资1.2w以上，多劳多得；
岗位要求：26-47周岁，A2驾照3年及以上，从业资格证1年以上；
岗位职责：上三天休息一天，上海、昆山始发广州、武汉、北京、山东；开全进口奔驰、斯坦尼亚、沃尔沃挂头，入职交五险一金，
物流kpi是指啥？
物流管理部门常用的关键绩效考核指标（KPI指标）内容，共70余项。
具体包括各项指标的名称、指标定义或者计算公式、指标详细说明、指标性质（基于平衡计分卡分类）、考核周期、适用范围（主要指职位）以及数据来源说明，所列指标还按照该部门的工作职能进行了科学分类。这样，使用者就可以根据工作职能范畴或者具体的工作岗位迅速找到对应的KPI指标，同时还可以按照平衡计分卡的形式对所选指标进行重新组合，从而快速、准确、有效的为某岗位设置基于平衡计分卡的KPI指标。
物流职务具体要求？
物流专业的就业岗位即要求如下：
1、仓储员岗位该岗位需要学生熟练掌握物流仓储环节中的入库作业、在库保管保养作业、出库作业、仓库业务管理、仓储成本识别和控制、仓储绩效管理等业务。
2、配送员岗位该岗位需要学生熟练掌握配送方案的计划和执行、配送中心运作、配送线路优化、运输管理、在途商品监控和管理、配送信息系统管理等业务。
3、货运 *** 员该岗位需要学生熟练掌握货运 *** 操作、国际贸易管理、电子商务管理、报税仓库管理、集装箱场站管理、edi电子信息交换等业务。物流专业的就业前景：1、物流可以说是一个比较热的一个专业，所谓的热就是因为国家需要，而不是因为市场需要，物流管理就是这样的。虽然中国的制造业的蓬勃发展，但是运输、库存，包装加工，库存等好多环节由于成本高，利润低，而且资金回收的慢，所以人们都不愿意加入这个行列，在这种情况下，国家政策这根指挥棒就起了作用。它直接导致了物流业的发展，因此就业时就不是很容易。2、物流行业是个辛苦的行业，真正收入高的人并不多。
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