物流 *** 专员的工作内容和职责(物流 *** 专员的工作内容和职责是什么)-百科知识-来客网

日前，物流 *** 专员的工作内容和职责的话题受人关注，并且与之相关的物流 *** 专员的工作内容和职责是什么同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

物流 *** 专员的工作内容和职责(物流 *** 专员的工作内容和职责是什么)

导读目录：

物流具体干什么工作？

物流专员是做什么的,没有经验可以吗？

物流有什么岗位？分别是做什么的？

请做过物流文员的人帮忙解释一下做物流文员都需要干些什么？

物流公司各部门职责？

请教“供应链专员”跟“物流专员”以及“采购专员”之间的职责区别？

物流职业规划：[2]物流岗位分析？

物流文员怎么做？做些什么呢？

物流具体干什么工作？

物流员的职责:1．负责仓库出入库操作（电脑系统操作）；

2．负责提单审核工作；

3．针对各种材料的性质\\特点，制定合理的储存环境；

4．负责仓库的货物收发，做好盘点工作。国家劳动和社会保障部于2003年1月正式颁布了《物流师国家职业资格标准》（2004年6月重新修订）。

标准将物流职业资格分为四个等级，物流员（国家职业资格四级）、助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）、高级物流师（国家职业资格一级），通过参加相应等级的物流师国家职业资格统一鉴定并考试合格的人员，可获得由国家劳动和社会保障部颁发，各省劳动和社会保障厅核发的相应等级的物流师国家职业资格证书。随着物流大潮在中国的不断冲击，越来越多的物流企业应运而生。

物流企业的不断增加也激活了物流行业人才的需求热潮，也应运而生了物流师这个概念。很多人为了进入物流行业而选择了物流师的培训班，希望借助一张证书打通物流行业的门栏。物流操作员，实际上在某种以上就是物流师的一种实际变种，虽然不如物流师来的大气，但确是物流行业中最最重要的人才。

物流专员是做什么的,没有经验可以吗？

当时就做过物流专员，当时的工作内容就是开单，有客户进店发货，就根据客户的需求进行填单、报价、打包，这一系列操作完之后，交给物流操作工，然后要每天跟进这个包裹的进度，一旦发现有任何问题，及时联系客户进行解决，如果客户的货物损失了，要进行一个协商赔付。

物流有什么岗位？分别是做什么的？

物流的岗位很多有：CIO（物流信息管理），库房管理员（管理仓库和仓库工作人员），装卸搬运工（货物的装卸和物品的移动堆垛，货物上下车），理货员（也叫拣货员，主要是分货，把不同的货分放到不同的货区或货架上），流通加工人员（根据不同的需要，把货物进行加工或包装），送货员（司机副驾驶位上的人，主要是把送货单让货主签字，有时还要收钱充当一下人力搬运工），司机，物流营销人员，物流 *** 人员，仓库收发送货人员还有很多企业自己定的位置。

请做过物流文员的人帮忙解释一下做物流文员都需要干些什么？

物流文员都需要干的事：

1.检查，记录并遵守订单；

2.与业务部门合作完成日常绩效报告；

3.在线输入快递和其他订单；

4.组织物流清单，对其进行分类，子区域和子路线；

5.接 *** 和草拟一些文字内容不一定与物流密切相关；

6.业务员的范围很广。从申请人的姓名可以看出，这可以是操作员，单个记录员，办公室文员，车辆调度事宜

物流公司各部门职责？

运营总经理岗位职责

1、全权负责各项运营的行政管理

2、制订员工守则，董事会批核后执行

3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询

5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行

6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等

7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平

8、制订专业仓库管理报表

9、危机性事故发生时，即时候命执行任务

10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册

11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起

12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅

仓储主管

协助运营总经理管理仓储的各项业务工作； 2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4.负责仓库租赁费用的核定工作； 5.负责公司及网点仓库的安全检查工作； 6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作； 8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决； 9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿； 10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断； 11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨； 12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作； 13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；

运输主管 1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作； 2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标； 5.负责物流费用的核定工作； 6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流； 8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位； 9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理； 10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作； 11.对公司配送工作均有指导责任； 12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；

库存监控 1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取公司库房（含下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。 2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司（含下一级网点）的货物库存日报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成 *** 部公司《库存日报表》。 3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。 4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作； 5.负责物流系统的操作指导工作； 6.负责库存相关资料的档案管理工作； 7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。 8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；

运输监控 1.负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货； 2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》； 3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作； 4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并之一时间发送货运通告，通知收货方； 5.负责在物流系统中完成直运 *** 信息的登录工作； 6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流； 7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位； 8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地； 9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理； 10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作； 11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题； 12.负责与各（物流）公司核对运输费用； 13.负责物流相关资料、档案的管理工作； 14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。

行政人事部各岗位职责行政人事部经理 1、制订管理手册，呈交上司审批 2、聘用合适人选，委派适当位置 3、制订方案如何提高各员工工作效率 4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽 5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流 6、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职 7、严控各部门员工在工作上的操作和品行 8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康人事管理 1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。 2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。 3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。 4、人力资源管理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的执行、监督。 5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。 6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。 7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。 8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。 9、人事报表（周、月）的 *** 、上报、整理、分析。 10、行政预算的审批 11、办公环境的管理 12、办公用品采购的监控

行政管理 1. 制订行政部年度和月度预算 2. 办公环境的卫生管理，及时发现问题，及时解决 3. 同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等 4. 办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐 5. .公司传真的收发和存档 6. 信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记。 7. 公司财产的保管和维护前台文员 1.接待来访客人 2. *** 服务 3.公司机票的预订 4.公司车辆的管理 5.公司报刊订阅

人事行政文员 1、档案的管理 2、文件资料的打印、接收、发放、登记。 3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。 4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。 5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作 6、员工福利措施的制订和执行 7、员工暂住证、上岗证的办理 8、员工社会保险的办理

财务人员岗位职责财务总监 1. 监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作； 2. 协调上司制定每年预算； 3. 提供财务管理方案，呈上司审批； 4. 制定员工守则，确保公司机密以防外漏； 5. 确保公司所有资料完整无缺； 6. 审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作； 7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密； 8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议； 9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅； 10. 收 *** 计报告，把应收应付表交上司查阅； 11. 编制公司采购制度，呈上司审批。 12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。

主管会计 1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。 2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。 3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。 4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。 5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。 6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。 7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。 8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。

请教“供应链专员”跟“物流专员”以及“采购专员”之间的职责区别？

供应链专员：主要负责供应链的工作协调，需沟通的部门包括生产部、质量管理部、工程部、生产计划部、物流部、仓储部等

物流专员：负责物流方面的工作，具体的企业负责的内容不一样，例如有：产品的调拨、车辆的安排、打印物流调拨单、核算物流成本等，与其工作内容相关的部门有：仓储部、物流公司、分仓仓储、销售分店等

采购专员：主要负责采购的工作，主要是与供应商议价、索取样品、签订合同、下订单、跟踪 *** 、办理结款、供应商管理、处理来料不良、供应商评估等工作，与其工作内容相关的部门：质量管理部、生产部、仓储部、生产计划部、工程部、行政部（如果含行政采购）

物流职业规划：[2]物流岗位分析？

1、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，更先接触的一般也是这类工作。　（1）工作职责：物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。报关时间。最后对整个流程进行跟单控制。（2）能力要求：对于操作人员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的证书，且有相关行业的从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。（3）薪酬状况：看职位和公司规模而定，报关员、货运操作人员一般月薪在3000元到3500元左右。

2、物流营销员（1）工作职责：俗称跑业务，为顾客提供相关物流服务。（2）能力要求：对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场营销专业基础。经验要丰富。（3）薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力。

3、报关员（1）工作职责：负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。物流单证的相关处理。协助上级完成物流工作的相关报表。（2）能力要求：专业知识及学历：大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。工作经验：有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经历者优先考虑。熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。工作技能：具备一定的沟通、协调及处理问题的能力，具有一定英语能力。个人素质和为人处事能力：性格开朗、为人正直，能吃苦耐劳。(3)薪酬状况：3000-5000元。