日前,物业 *** 开办物资采购清单的话题受人关注,并且与之相关的物业 *** 开办物资采购清单表同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录:
- 采购申请单由什么岗位提出申请?
- 服务类合同和采购类合同怎么划分?
- 供电局下物质供应处主要干什么?
- 银行采购部门是干嘛的?
- 请问物业公司的采购和 *** 哪个发展前景好或者说升职快?
- 办公用品多少要附清单?
- 人事总务具体做什么?
采购申请单由什么岗位提出申请?
一般物品及低值易耗品的采购申请单,应由申请部门指定专人填报后,部门主管签字批准,交采购部门执行采购。
生产原辅材料的采购申请单,须由生产部门计划员填报申请单,生产部经理审核,总经理批准后才能交由采购部执行。总之采购申请单的填报不能由使用人填报,只能由各部门指定的专人填报。
服务类合同和采购类合同怎么划分?
服务类合同和采购类合同的主要划分依据就是合同标的有没有实物。一般来说服务类合同的标的就是各种服务项目,可以说完全没有实物存在,比如说电梯维修,保洁等等。
而采购合同通常是各种设备采购,都是有实物的产品,比如说桌椅板凳等等
供电局下物质供应处主要干什么?
物资供应科主要管理经手供电局日常生产所需的各种物资,不仅仅包括基建,和维修的材料如杆塔,变压器,绝缘工具,劳保产品等等,还包括其他单位办公需求的物资,如电脑阿,办公家具,打印机阿等相关耗材的采购。
你的具体工作应该是审核、管理合同,跑腿之类的吧,不用紧张,无论你是读什么专业的,只要具备相关的法律常识和社会常识,半个月就能上手干活了。
银行采购部门是干嘛的?
银行采购部主要有三块职责:一是采购办公用品、福利物品。二是采购银行专用设备,例如ATM机、排队取号机、电视机等大宗物品。三是银行营业场所装修。
根据规定银行采购部门主要是执行总行集中采购外的零星的物品购置及维修和维护必须的采购。
请问物业公司的采购和 *** 哪个发展前景好或者说升职快?
物业 *** 专业性较强,做的好,可以进而升值为 *** 经理,项目经理等等,如果物业公司自身业务发展的快,物业 *** 5年后坐到项目经理的位置也有很多例子在前面。
采购属于后勤部门,而且后勤部门人员更替性很小。个人职位发展较小。但是采购部门可能会有些回扣之类的小收入,初期油水比 *** 大一点。如果 *** 成长为项目经理,那么双方的收入差距就很大了。
办公用品多少要附清单?
1、办公设备
保险柜、白板、标签机、传真机、打印机、 *** 机、复印机、考勤机等等。
2、电脑耗材
各种原装以及品牌硒鼓、墨盒、打印机填充墨水、软盘、刻录盘、鼠标鼠标垫、健盘、电脑清洁用品、耳机
3、数码系列
U盘、 MP3播放器、数码录音笔、移动硬盘、数码摄像头
4、办公用纸笔
复印纸、打印纸、传真纸、相片纸、收银纸、彩喷纸、信纸/稿纸、包装纸、卡纸、海报纸、皮纹纸、宣纸、名片纸、其他纸品白板笔、钢笔、记号笔、毛笔、签字笔、荧光笔、圆珠笔、中性笔、台笔、笔芯、铅笔、铅芯、激光笔、绘图笔、油漆笔、光盘笔、粉笔、绘图笔、绘图橡皮、绘图模板、绘图圆规、测绘用尺
5、财务用品
点验钞机、号码机、手提金库、印章箱、凭单凭证、表格单据、档案用品、复写纸,
财务附件、账皮帐芯、账簿账册、印台、印油、原子印章、转轮印章、组合印章、信封信纸
6、本簿类
记事簿、日记簿、万用手册、宾客签到册、地址簿、 *** 簿、活页簿,文件柜、文件筐、文件盘、报刊架、杂志架、展示架、公文篮、档案盒
7、桌面用品
笔筒、笔座、打孔器、地球仪、放大镜、日历座、湿指器、书立、文稿架、写字板、
告示贴、标签系列、便条纸、订书机、起钉器、胶带/双面胶、修正液、修正带、胶水/胶棒、
名片盒、名片册、削笔器、转笔刀、笔盒、笔袋、板擦、壁纸刀、剪刀、垫板、三针一钉
8、资料管理
文件柜、文件筐、文件盘、报刊架、杂志架、展示架、公文篮、档案盒
9、文件夹册
板夹、公事包、证件卡、资料册、弹簧夹、打孔夹、抽杆夹、文件套、像册、名片册、
票据夹、拉链袋、按扣袋、档案袋,装订胶片、装订夹片、装订胶圈、热熔封套、封面纸、装订机、热熔机、凭证装订机、塑封膜
10、日用劳保
日化清洁用品、劳保用品、食品/饮品、生活用纸、纸杯、灯泡灯管、证书奖状、胶卷、
指示牌、电源插座、电池服务类(电脑、打印机、传真机维修,名片、胸卡、布标、铜牌 *** ,数码彩印,文本装订,文字录入
人事总务具体做什么?
总务的定义: 总理各项事务,对单位内的行政后勤工作的保障,主要负责公司后勤保障、车队管理、设施维护及维修、物品采购及发放、会议保障的实施机构。不同公司、单位人事总务,有不同工作安排。 一、人事总务岗位主要职责如下: 1、负责根据公司计划,配合公司总目标,拟定本单位的工作目标及工作计划; 2、负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额; 3、负责依据人力发展计划,主办各项教育培训; 4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施; 5、设计制定每一职位的岗位职责及人职资格; 6、设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核; 7、依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜; 8、负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费; 9、负责不定期进行环境卫生抽检,确保厂区环境清洁、美观; 10.熟悉厂内车辆的派发方法,根据“出车申请单”派车; 11、负责督导本部门人员有效执行工作,提高工作效率; 12、及时完成上级交办的其他事务。 二、校园总务: 1、对人民的教育事业无限忠诚,有高度的事业心、责任感,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向,保证教学工作中物资设备的完善; 2、负责学校的日常管理,制定和组织实施学校总务工作计划,做好总务工作的总结; 3、加强财务工作的管理。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定,健全财务管理账目; 4、领导和组织体育、卫生工作,努力改善教学卫生和环境卫生,培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯,增强学生体质; 5、以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨,为学校的教育教学工作做好强有力的保障; 6、健全财产管理制度。对购进的财产要按时入账,定期与财产人员对帐,做到帐物相符。对教室内的物品,做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作; 7、加强学校食堂管理,经常深入食堂督查,按制度、规程办事; 8、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备,不断改善办学条件,搞好校园绿化、美化工作,创建一流的校园环境,为师生提供舒适的学习工作乐园; 9、加强门卫管理,搞好学校安全保卫工作。
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