销售公司的提成比例(销售公司的提成比例是多少)-百科知识-来客网

日前，销售公司的提成比例的话题受人关注，并且与之相关的销售公司的提成比例是多少同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

销售公司的提成比例(销售公司的提成比例是多少)

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关于提成比例，我觉得应该参考行业的平均值，然后结合自家公司的实际情况去决定，没有统一的标准。

比如，行业平均的提成比例是2%，而你家因为生产设备的原因，生产效率很低，导致利润率低于5%。这时候，你就要综合考量销售人员的提成比例了。除掉水电，场地租金，也许你家给出的提成比例会低于行业平均值2%。

还是以刚刚的例子假设，行业平均的提成比例是2%，你家因为生产设备比较先进，因此生产效率高。另外，你家的厂房都是自己的，不需要去租，所以也省下了一大笔成本。最终计算下来，利润率能达到20%。这时候，我是建议你把销售人员的提成比例提高一些，超过平均值2%。

有些老板也许会说，我按行业平均来设定不行吗。答案是肯定的，但是这样你公司对于优秀的销售人员就没有吸引力了，吸引不来优秀的销售员工，提成比例就形同虚设。因为普通的销售员不能带给你可观的销售额。

很多时候，财散人聚。有大格局的老板都深谙这个道理，所以，他们在销售提成这块舍得给高比例，用来吸引各路优秀的销售人员。

相反，如果作为老板的你，斤斤计较，生怕把提成比例设高之后销售员比你赚得多。所以你就各种克扣，各种调低提成比例。这样做得不偿失，从长远角度来看，你这是搬石头砸自己的脚。

以我们公司为例，我们的销售提成是按阶梯来算的，比如，50万业绩以下是3%的提成，100万业绩以上是4%提成，200万以上是5%提成。通过这样阶梯设置，销售人员就会充满干劲，不断逼迫自己往更高的台阶迈进。

2-3个点左右。

一个点提成就是1%的提成,就比如销售人员卖房子,如果一套100万总房款的房子,销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。

1、几乎所有的销售人员都希望以销售额作为提成基数；几乎所有的老板都希望基于利润的销售提成。

就是按不同销售金额按不同比例计提提成的方法，并且销售金额越多计提比例越高，例如企业规定，销售人员年完成销售额1000万元担成比列为1%，超过1000万元至2000万元的部分提成比例为1.5%，超过2000万元至3000万元的部分提成比例为2%，3000万元以上部分为3%。

比较合适，实行销售提成制度主要目的，是要提高销售人员的销售积极性，以更大限度的促进企业销售额不断增长，3%的担成比例对大多数产品销售来说是合适的，找此比例如果销售1000万元，即可提成30万元，即1000x3%＝30万元，如果是大宗产品，如机床等产品，比较容易实现高销售额。

咨询公司的提成，分两种类型：

一类是项目销售人员，一般是项目总额的10%至20%。另一类是项目实施人员，根据底薪的不同，（有些咨询公司底薪很低，主要靠项目提成，一些公司底薪较高，项目提成比例相对较低）提成比例一般是10——30%左右。

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