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销售人才哪里 *** (销售人才哪里 *** 好)

导读目录：

二手房房产销售怎么才能 *** 到人才？

什么是人才？人才就是给贵单位创造出业绩，有价值的，但是房产销售，也就是俗称的房产中介，置业顾问，这类门槛低，如果你想做好，做大就只能撒网挑鱼，优胜劣汰！但是前提是公司后勤部门需要给力，有专门培训的，贷款部门，网签部门等后勤做到位了，冲锋的部队就交给管理层即可，店长，区总 等！主要是待遇跟员工提成尤为重要！这行是得房源得天下，下面经纪人不是初出茅庐的，都是为了挣钱，资源他们都有的，让他们有归属及待遇提成不太苛刻的话就好了。其次就是贵司在当地的认可度了！ 希望回复让楼主满意

人力需求申请原因怎么写？

公司领导：

　　随着公司项目进度的'推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

　　以上请示妥否，请批示。

　　物业部

　　二OXX年2月25日

人力先行还是销售先行？

看起来两个问题同等重要，但认真考虑起来，个人认为还是人力先行更重要，虽然企业的产品离不开销售，但销售产品也是靠人，是靠有销售能力的人，是靠有开拓创新精神的人，而销售策划更是离不开有知识有能力的专业人材，因此办企业首先考虑是人材的引进。

什么岗位适合内部 *** ？

内部 *** 的主要目的是从内部提拔人才，同时提高团队的凝聚力，让团队的人员觉得在企业中有发展，企业以人为本，激励内部员工的进取心的有力方法。比较适合底层及忠诚干部。

外部 *** 主要是招进来的人是品种多样化的，为企业提供更多的新鲜血液，是与技术及管理层，还有销售人员。

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