本文主要分享CoCo都可奶茶店员的知识，并对CoCo都可奶茶店员的相关知识点进行梳理。
导读目录：
coco奶茶服务用语？
CoCo奶茶服务用语:
有顾客进来，员工都要喊:欢迎光临CoCo，然后就是员工跟顾客推荐产品的话术。
顾客离开时:柜台员工带头喊吸管有放，好喝长来哦，然后其他员工要跟着附和好喝长来这一句。
还有针对骑手的，当外卖小哥取完餐出门时，要对骑手小哥说，吸管有放，路上小心哦，欢迎常来。
CoCo有什么奶茶？
① 奶茶三兄弟
奶茶三兄弟是coco都可的招牌饮品，也是性价比比较高的一款人气饮品， 浓醇奶茶搭配香滑布丁、Q弹珍珠及鲜嫩仙草，一次满足多种丰富的口感。
② 鲜百香果双响炮
如果是夏天的话推荐尝一下他们家的鲜百香果双响炮，百香果含有多种的水果芳香物质，搭配高纤椰果及Q弹珍珠，口感酸甜爽口，清爽又解暑，建议如果想要喝酸一点的话，可以选择无糖，想喝酸酸甜甜的口感的话，可以告诉店员鲜百香要多一点。
③ 鲜芋青稞牛奶
建议在秋冬季节可以选择这款鲜芋青稞牛奶，好喝又饱腹，芋头很大块很软糯，青稞很有嚼劲，加入香醇浓郁的牛奶奶茶，每一口都很满足，如果不喜欢太甜的建议选择无糖，因为加糖的口感真的非常甜。
④葡萄柚益菌多
coco的这款葡萄柚益菌多是季节限定款，高维C的葡萄柚加上两杯养乐多，口感非常的清爽，不过葡萄柚味道有点微苦，如果不喜欢苦味的建议慎点。
⑤ 奶霜莓莓果茶
奶霜莓莓果茶也是点单率比较高的一款夏日新品，颜值也非常高，适合拍照打卡哦，最上面厚厚一层奶霜，紧接着是淡粉色的果茶，在下面是蔓越莓和草莓料超足，喝前记得摇一摇，推荐一个超级网红的配方：奶霜莓莓+珍珠+椰果，无糖或者三分甜!
⑥ 珍珠红茶拿铁
喜欢喝茶饮的不妨尝试一下coco的这款珍珠红茶拿铁，与珍珠奶茶不同，拿铁是加牛奶的，喝起来更为滑顺，冰饮的话糖是加果糖，如果是点热饮的话是加入砂糖，建议可以点热饮比较香比较好喝。
coco员工培训多长时间？
普通员工一般是4-7天。您可以去门店直接询问，比较靠谱，我有朋友是在上海这边coco的，一般来说培训四天样子就入门店学习，有人带。
然后进入门店有时间也会培训，因为不停的有新品种奶茶推出，所以老员工带新员工的培训会一直不停歇，要求还是很严格的。
*** 奶茶店员工？
在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：
1、身体素质 为了配合店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。
2、个性 主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。
3、工作能力 对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。那么，应该怎么样测评店面员工的素质呢？ 当奶茶店收到了应聘人员的个人材料之后，要选择一定的测试方法作为选择应聘人员的基本依据。通常，店员的 *** 的方法包括笔试、面试等。 笔试作为选择应聘人员的一种方法，其基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力，如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等。 面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等。 员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。在奶茶coco姐看来，开奶茶店 *** 一个好员工很难，老板们需要仔细的辨别，认真的筛选，只有好的员工才能让你更好的经营和管理好你的奶茶店。
Coco奶茶有没有香精？
Coco奶茶是没有香精的。它采用的时候都是兑水或茶的。液体粘稠物是果糖，中粮的。白色粉末那个叫植脂末，俗称奶精粉，也可以叫咖啡伴侣，也有液体状的，不过一点点只有粉状，据了解还是进口的，你问店员会不会影响健康大部分都会告诉你不能吃太多，多多少少会有影响。
抖音进口奶茶是什么意思？
梗的出处在抖音一个叫做你“你的年达”博主的视频，名字叫做遇到物质女孩怎么办？还好我走得快。
其实一个女孩讲述自己的男朋友对自己如何如何的抠门，一个月才给自己花两万块，然后还讽刺男朋友家里是农村的，各种拜金主义。
所以博主最后说，那赶紧走吧，我怕她要点奶茶。其实前面半句话就是让你摆明了一个态度，因为你爱她，所以不管她喜欢什么东西，你都会竭尽全力买给她。当女人听到这句话的时候，她内心的需求已经有百分之八十被满足了。
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关于CoCo都可奶茶店员、CoCo都可奶茶店员的知识分享到此结束。
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