本文主要分享coco奶茶店员工管理制度的知识，并对COCO奶茶店工作制度管理的相关知识点进行梳理。

coco奶茶店员工管理制度 COCO奶茶店工作制度管理

导读目录：

在coco上班怎么辞职？

如果你在CoCo奶茶店里面上班，然后干了一段时间，又不想干了，想辞职的情况下，你可以去找店长说，直接说明你不想干了，然后让他把这段时间的工资发给你就可以了。

如果签了合同的话，如果一般情况下不可以直接辞职，需要提交辞职申请书面的离职信很好写的。你跟老板说的时候态度好一些。

coco一般上班时间？

店铺开业时间早上10:00-20:00

coco奶茶上班时间怎么样？每天店铺的营业时间是从上午十点到晚上八点，虽然营业时间是十个小时，但是中间并不是一直在干活，中间也是有灵活的休息时间的，所以整体的工作时间大约就是在8个小时左右，一般店铺的工作人员是2-5让人，因此也可以灵活的进行调整，整体的工作难度不大，也不会很累。

上班时间比较灵活

奶茶店的生意是摸不准的，有些时段的销量很多，有些时段的销量就并不多，coco奶茶是一个很不错的品牌，销量一直很不错，不过也是会有很忙碌的时候和轻松的时候，一般来说，就是在饭点、或者节假日的时候，相应的销量会很多，其余的时候，店铺并不会非常忙碌，因此在这里工作并不会有累的情况，整体的时间还是很灵活的。

coco奶茶员工待遇？

一进去是1300块，基本工资是960，加饭贴340，如果不住宿舍的话补贴200。

满3个月的话，基本工资是960，加饭贴340，加全勤奖50，加激励奖50，如果不住宿舍的话补贴200。现在上海工资都涨，它那也涨了点吧！一个月做满196个小时就好了

coco奶茶应聘店长需要什么条件？

1、对饮品行业有一定了解，认可coco奶茶品牌。

2、有健康的身心条件，年龄要在十八岁以上。

3、能够服从加盟店管理，有团队意识和服务意识，能够具备吃苦耐劳的能力其实，作为coco奶茶加盟店当中的一员，需要满足的要求并不是很多，基本上只要感兴趣都是可以轻松应聘上的。coco奶茶是一个非常注重学习氛围的企业，会为每一个员工定制培训计划，提升个人能力，所以加入coco奶茶之后，大家的个人技能肯定会因此提高一个水平的。

coco奶茶面试流程？

去COCO奶茶店面试要注意一定要保证一个积极开朗的精神面貌，放得开一点，讲话谦虚一些，符合一个服务行业人员的必有素质。再来就是工作态度，高强度的前台工作，需要非常有耐心，展现给领班领导看的应该是耐心、细心。

面试过程：

面试官要求先自我介绍，然后会介绍公司背景，升职空间。简单询问家庭情况，考研考公意向，学习情况，在校大学生活动情况，实习等情况。

coco奶茶 *** 要求：

接待顾客主动，热情，有礼貌，有耐心，让顾客有家的温暖，按照领班的安排认真做好自己的事情，如打扫卫生，准备各种用品，确保能够正常营业，善于向顾客推销产品，介绍 *** 的特色饮品，以及特色的菜点。

配合领班的工作团结同事，能帮助同事工作，工作的时候要认真，踏实，男女不限，有一口流利的普通话即可，有过餐饮行业工作经历的优先考虑。

关于coco奶茶店员工管理制度、COCO奶茶店工作制度管理的知识分享到此结束。