本文主要分享coco奶茶员工有五险一金吗的知识，并对杭州coco奶茶店员工待遇的相关知识点进行梳理。
导读目录：
coco奶茶员工待遇？
一进去是1300块，基本工资是960，加饭贴340，如果不住宿舍的话补贴200。
满3个月的话，基本工资是960，加饭贴340，加全勤奖50，加激励奖50，如果不住宿舍的话补贴200。现在上海工资都涨，它那也涨了点吧！一个月做满196个小时就好了
一点点和coco哪个待遇好？
在一线城市当中一点点奶茶员工的基本工资是3800元，于此之外还有餐补和交通补助再加上全勤奖，那么这样算下来的话就在4300元左右，但是一点点奶茶还有着自己完善的提成制度。
在一点点奶茶的门店上班只要自己兢兢业业，就可以非常轻松的完成一点点奶茶的提成门槛，那么这样算下来的话一个月的提成差不多有500元，全部加在一起和就是4800元左右的工资
COCO是按照工时来算的。底薪工资大概是1300 工时越高，工资就越高！COCO是直营店，好像是不能加盟的。六个月以后，就有五险一金！总体来说，还是不错，就是上班时间有点长！
coco奶茶员工福利怎么样？
coco奶茶口味齐全，很受年轻人的欢迎，开一个这样的奶茶店大概需要150万元人民币。CoCo都可在中国大陆不接受单店合作，仅开放区域授权。投资者需有能力投资150万元人民币，公司出资另一半，共同合资300万元以开设门店。
coco都可面试条件？
coco奶茶 *** 要求：
接待顾客主动，热情，有礼貌，有耐心，让顾客有家的温暖，按照领班的安排认真做好自己的事情，如打扫卫生，准备各种用品，确保能够正常营业，善于向顾客推销产品，介绍 *** 的特色饮品，以及特色的菜点。
配合领班的工作团结同事，能帮助同事工作，工作的时候要认真，踏实，男女不限，有一口流利的普通话即可，有过餐饮行业工作经历的优先考虑。
coco店员好做吗？
很累很累，我今天上班第六天，累成狗，说是八个小时，其实还不如别人十个小时，一天做到晚，不能休息，还得每天背各种物料做法表，有十几种二十种，必须五天会，做错了会被使劲骂，天天还得不停洗器具泡奶茶擦桌子拖地板，第二天简直不想上班。
奶茶店招人要注意什？
员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意 想不 到的飞跃。而一个团队的协作好坏，会决定你奶茶店的生意好坏。因为奶茶店本身就属于服务行业，所以店员之间的协作服务会影响顾客对你店内的看法。那么奶茶店招人需要注意哪些问题呢?看看coco奶茶店是如何招人的吧!身体素质 奶茶店属于一个服务行业，为了配合奶茶店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特 别的要求。个性灵动：coco奶茶店招人选择灵动人选，会很 好的活跃你奶茶店店铺的整个氛围，在思维和看事 件发展方向上面会有不同的见解，在处理突发事 件方面也会机灵的处理好，有 利于店铺的发展。勤奋：勤能补拙，这是对勤奋的完 美写照。 所以coco奶茶店招人的时候尽量选择勤奋好学的人，因为你招人就是为了做事，提 高你奶茶店经营效率。所以勤奋就成为了店铺招人的必 要条件之一。勇于承担：人无完人，在奶茶店经营的过程中不管是经营者还是店员不可能说是一点错都 不会犯。出现问题用于承担，认真改正。同时，奶茶店店员为了奶茶店利益能发展长 久能够有勇气指出领导的错误，并且在方法上有着技 巧，而不是鲁莽提出没有一 定的见解。 除此之外，一个奶茶店的员工，还需要观察力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、工作细心和耐心等等。工作能力 对工作能力的考 察可从教育水平、商品专 门知识、服务技能、工作经历等方面进行。 开奶茶店 *** 一个好的员工很难，老 板们需要仔细辨别，认真的筛选，只有好的员工才能让你更 好的经营和管理好你的奶茶店。
关于coco奶茶员工有五险一金吗、杭州coco奶茶店员工待遇的知识分享到此结束。
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