本文主要分享试用期被辞退工资是否立马结的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。

试用期被辞退工资是否立马结

导读目录：

试用期被辞退仲裁胜诉几率？

试用期被辞退仲裁胜诉的几率很低，几乎为零。试用期的存在，本来就是劳动法对于用人单位在录取员工时保留的容错机会，因为单位录取员工时对员工的工作能力、工作态度以及工作适用性，只能通过面试环节来做初步判断，并不一定会很准确，因此才会有试用期错在。

2021辞职最新规定试用期六个月被单位辞退有补偿吗？

试用期是没有补偿的！

试用期是根据试用期合同约定，给予工资待遇的！不存在补偿条件。除非是在试用期合同里约定补偿条件。

2021年辞职最新规定，试用期六个月被单位正常辞退，可以规定不予补偿。如果用人单位和员工商讨后，已约定有补偿，是需要补偿费的。

试用期降薪辞退补偿标准是多少？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上便是康晓百科围绕试用期被辞退工资是否立马结进行分点梳理的全部内容，今天的知识分享到此结束。