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试用期辞退员工多久结算工资

导读目录：

试用期中,上班了十几天被公司开除,有工资拿吗？

1、试用期中，上班了十几天被公司开除，可以要求用人单位支付工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期降薪辞退补偿标准是多少？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

试用期被裁员赔偿标准？

试用期被裁员与正式员工的补偿一样，按照《劳动合同法》第四十七条的规定赔偿，具体如下：

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工作的试用期一个月怎么算起？

工作的试用期一个月从你入职的之一天就可以算起了，试用期间，你工作的时候要勤快，被领导留下一下好影响，到正式入职的时候领导肯定会分配一个好职业，让你能够从容不迫的发挥出水平，让领导们，师傅及同事另眼相看，所以说：试用期间必须要勤勤恳恳的领导们的挑剔的眼光。

试用期被辞退不给发工资正常么？

说下我的故事，19年11月16号在冀州区宏祥超市仓库打工，干了七天，第八天腰疼的翻身都困难，就打 *** 辞工，过了两天打 *** 问工资的事儿，被告知试用期七天，你没工资。我觉得很冤，试用期也干满了，没犯错，一分钱不给也太黑了，直接去仓库找管事儿的，人家振振有词，一分钱工资没有，我把考勤表拍了照，去劳动监察大队投诉，填表，等了一会儿，工作人员打 *** 核实，然后跟我说你去领工资吧，这事儿就这么解决了。我想告诉打工的兄弟姐妹们，咱的血汗钱一定得要，黑心老板都是纸老虎，欺负老实人行，他们不敢对抗法律，千万不能认倒霉，这样会更让他们肆无忌惮。

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