本文主要分享试用期离职工资是不是当天给的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。

试用期离职工资是不是当天给

导读目录：

富士康试用期辞职流程？

1. 提前三日提出离职申请。

2. 在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交

3. 去公司人资组结算工资。

富士康辞职流程 工作离职的常规流程

1.提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字。

2.满月后,拿辞职书到人资跑单。

3.准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接。

4.退完这些,还有其社保卡,住房公积金等,在人力资源部了解其该退的要退。

试用期7天辞职有工资吗？

试用期7天辞职，有工资.

可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；

如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

富士康办离职是当天就能走吗？

看情况吧，富士康员一辞工最多需要三天。

在电子厂上班很多人讨厌的事就是入职容易，离职难。为了应对这种情况，富士康推出了离职从申请到办理最多只需要三天的做法，无论是正式工还是试用期员工，办理离职最多只需要三天就可以完成。

员工有特殊情况，也可以当天申请当天办理

以上便是康晓百科围绕试用期离职工资是不是当天给进行分点梳理的全部内容，今天的知识分享到此结束。