本文主要分享试用期离职后最晚多久发工资的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。

试用期离职后最晚多久发工资

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试用期7天辞职有工资吗？

试用期7天辞职，有工资.

可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；

如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

入职半个月辞工需要等多久？

入职半个闫辞工需要等多久，这个问题因各个单位不同而不同。一般来说辞工需要提前一个月提出申请，一个月后办清手续就可以走人，但有些单位人手过剩的话，可以马上放你离开，但又些单位人手紧缺，而你又有技术持长的话，可能要比较长的时间你才能离开，或者等到单位 *** 到能代替你的人才放你离开。

试用期做了5天有工资吗？

　　劳动者试用期5天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

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