本文主要分享试用期员工居家办公工资核算的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。

试用期员工居家办公工资核算

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入职不够整月满勤奖怎么算？

入职不满整月满勤奖通常是不支付的。满勤奖通常是用来奖励员工满整月的工作时才给予员工的额外工资奖励，如果员工没有干满整月，所以通常情况下不会给予满勤奖了。但有的公司只要员工没有出现缺勤的情况，也会有员工支付满勤奖。计算满勤奖时按照员工的日工资来计算满勤奖。

试用期百分之八十底薪是多少？

员工和公司签订的劳动合同是双方协商一致的结果，合同里关于工资待遇是最重要的内容之一。员工与公司协调确定的薪资水平即是入职后的工资收入。

如果合同注明试用期工资为转正后底薪的百分之八十，员工也签字认可了，那试用期期间的工资就只能是底薪的八折（在不低于当地劳动部门规定的更低收入之上）。

还要看合同中关于工资的构成，如明确工资有底薪，绩效工资，奖金等项目构成，底薪就是标注的数额，未分别构成的按月总收入计八折。

试用期只有80%薪资要去吗？

试用期只有百分之八十的薪资肯定要去做，一般公司都是这样规定，如果能拿到百分之百的薪资，那还叫试用期吗，试用都说好了，肯定是暂时的，如果你在试用期间表现不佳，公司是有权可以不用你，如果你在试用期间表现突出，那也有可能提前转正。

以上便是康晓百科围绕试用期员工居家办公工资核算进行分点梳理的全部内容，今天的知识分享到此结束。