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提前一个月辞职压的工资不发

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试用期已提前三天书面辞职，但公司不给工资怎办？

公司不给工资，有两种可能。

1.还没到工资发放日，这个你需要与HR认真沟通，别造成不必要的误会。

2.劳动法规定，试用期也是要发放工资的，不得低于转正工资的80%，如果您说的公司是恶意不给，通常你可以走劳动仲裁，但是这个流程很麻烦，同时很多企业也有办法让仲裁不了了之，所以我建议你这样做：首先也到劳动局走仲裁流程，填好表之后，他们按程序是一定会给企业HR打 *** 的，至于后续他们会不会按流程走，你不管，至少要让企业知道你是来真的，你隔三差五去仲裁反馈企业的恶性，并催促督办。然后你到企业，更好能找到总经理，到他办公室坐着，直到他打 *** 让HR帮你结算，如果他很过分的赶你走，请打110，让警察来，虽然警察来了也是例行办事，因为这是不归他们管，但是他们的出现还是会让企业恐慌的，你种操作你可以重复很多天，烦死他们，警察也是一定会出现的，这是他们工作的职责。总之一句话，就是用法律武器烦死他们，让他们在公众面前丢脸，然后他们会怕你，只能用钱打发你了。现在这种社会，欺软怕硬，请一定要捍卫自己的正当权益。

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