本文主要分享个人股权激励收入怎么算的知识，并对个人股权激励收入怎么算个税的相关知识点进行梳理。
导读目录：
个人股权激励收入是指什么？
个人股权激励收入是指，雇员从雇主受益（通常是公司股票）的收入，在首次出售或后续变现时产生的收入或利润，也称为期权收入、股票补偿收入或股权激励收入。
例如，一个雇员得到了他的雇主的股票激励计划的股份。当他两年后出售这些股票时，如果股票价格已经上涨，那么这些收入就属于个人股权激励收入。
个人股权激励计入全年个人总收入吗？
股权激励会涉及个税。员工在上市公司实施的股权激励方案下取得的所得，属于与任职受雇相关取得的所得，应该按照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励税率计算公式？
计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
股票期权应纳税所得额=（行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
股票增值权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
限制性股票应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）
2、非居民个人股权激励所得
非居民个人一个月内取得股权激励所得，单独计算当月收入额，不与当月其他工资薪金合并，按6个月分摊计税（一个公历年度内的股权激励所得应合并计算），不减除费用。
计算公式为：
应纳税额=〔（本公历年度内股权激励所得合计额）÷6）×税率－速算扣除数〕×6－本公历年度内股权激励所得已纳税额
法律规定：
《个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
股权激励收益怎么算？
权激励计划所得税如何计算
1、员工未来 *** 其取得的股票时，按照“财产 *** 所得”税目就其 *** 所得适用20%税率。根据财税，目前个人 *** 境内上市公司股票暂免征收个人所得税。
2、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，按照“利息、股息、红利所得”适用20%的税率。根据财税[2012]85号文，对于个人持有的上市公司限售股，解禁前暂按10%税率计算，解禁后持股期限超过1年的，按5%税率计算。
3、上市公司高管人员取得股票期权在行权时，如纳税确有困难的，经主管税务机关审核后可自行权之日起，在6个月期限内分期缴纳税费。
4、应纳所得额的确定
(1) 限制性股票应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）
(2) 股票期权应纳所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
股权激励收益计算公式？
(1) 限制性股票应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）
(2) 股票期权应纳所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
个人股权激励收入如何申报？
个人股权激励收入按照法律规定必须如实申报个人所得税。首先下载国家税务平台app，注册登录平台，选择个人税务申报，进去以后选择个人综合税务申报，如实填写你的个人股权激励收入并确保无误然后提交，税务系统app回自动算出你所需要缴纳的股权激励收入税费。
个人股权激励收入是什么意思？
个人股权激励是指上市公司，为了公司的前途与可持续发展，将股份划出一部分，分给可激励的对象，这些个人或团体享有公司分红的权利，此股权可以是公司，以低于二级市场的价格，或者是无偿赠予的方式，分给特定的对象。
股权持有人享有股票分红权，没有买卖交易的权利
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